ООО Аваль: отзыв сотрудника
Отвратительное предприятие. Главенствуют две женщины — рвачи и хабалки. На собеседовании так мягко стелят, в итоге жадные. Работала не официально, по обстоятельствам, уволилась так как начали загружать не только бух. Работой, но и принеси-подай. Терпела, тк деваться было некуда, но терпение лопнуло. Ушла, не скандаля, но надо было. До конца так и не рассчитали. Узнала от коллеги, которой деваться не куда, что на моем месте больше нескольких месяцев никто не задерживается (не выдерживают). Сплетницы, таких я ещё не видела. Так что думайте, если пойдёте туда на работу. Занимаются аутсорсингом (бух учёт по удаленке)
-
Примите во внимание: зп не как на сайте поиска вакансий, а так, как решит руководство ПОСЛЕ вашего устройства. А на собеседовании пообещают 20 тыс или в крайнем случае 17 на первый месяц. На самом деле 15 тыс. Офиц не оформляют, будут кормить месяцами о том, что вот вот оформят. Если захотите поговорить о зп, вас будут футболить от одного начальника к другому. О зп друг друга нельзя обсуждать, иначе разнос будет, всё в рамках конфидициальности. Начальникца отдела возъимеет мозг каждому раскрывшему тайну зарплаты. Зам ген директора всегда говорит о том, что в компании дедовщина, и младшие юристы должны об этом знать. Компетентность на грани разумности. Удачи всем). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий