ООО " АвангардСтройКомплекс ": отзыв сотрудника

Обходите стороной эту новоявленную из Пензы строительную организацию! Генеральный директор ООО «АвангардСтройКомплекс» (АСК) [А.] [А.] [А.] развалил организацию уже через пол года. Обещает одну зарплату. а платит на много меньше. Упрямый, гордый лжец- глупец! Говорит, что проработал во многих сферах деятельности минимум 5 лет и, ни где не состоялся, (судя по его рассказам ему должно быть 90 лет, на самом деле 38 лет), приехал из Пензы. Судя по его поведению — аферист! На вопрос «а если налоговая проверит ваши задвоенные и затроенные объёмы» по ремонту на Радиевом институте ответил, что сунет 250 000 тысяч руб., они и отстанут. Наверно перепутал с Пензой. Рыба гниёт с головы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44216
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.02.2020 Санкт-Петербург
    Ни кому не советую устраиваться в ооо «Аск"на Пархоменко 32.Начальник строительного участка [Г.] -маленький королек. Хочу приму на работу, хочу уволю! Постоянно нецензурно общается даже с женщинами! переработки закрывает по своему усмотрению. Не работаешь до 18.и больше .не выходишь в субботу-уволен!короче ещё та [censored] устраивайтесь! Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →