ООО "Авантаж" (Деньга): отзыв сотрудника
Типа «финансовая компания», обещают зарплату до 27 000 руб, но на деле для того, чтобы заработать хотя бы 20 000 нужно вкалывать чуть ли не каждый день с 9 до 21. Отношение к сотрудником свинское, трудовой кодекс не соблюдается, хотя это обещают при трудоустройстве. В офисах обслуживания часто нет даже туалета, в закрытых или подвальных помещениях нет кондиционера, в кассах нет вентиляции. Регулярно недоплачивают зарплату — если сам не пересчитаешь и не поругаешься ничего не выплатят. Сотрудников постоянно не хватает, графики работы из-за этого постоянно меняются. Недавно на рабочих ПК отключили весь интернет, так что даже погоду не посмотреть.
- 👉 Работа в АВАНТАЖ ДЕНЬГА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
Полный бардак. Работала в компании 4 месяца, ни разу не получила обещанную зп. На точке на ДК Крастец работать по 12 часов, ходить в туалет за свой счет и набирать воду, чтобы соблюдать чистоту на точке, тоже за свой счет. Хоть и обещали какие-то выплаты за это. Условий для работы никаких. Уволилась три недели назад. До сих пор не получила расчет за целый месяц и трудовую книжку не могу добиться, все какие-то отговорки. Если люди не платят кредиты, то начальство обвиняет вас, хотя они одобряют абсолютно всем (даже бомжам). Без каких-либо объяснений могут лишить зарплаты. Бегите оттуда. Девочки бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →