ООО Авента: отзыв сотрудника
Не для тех, кто ищет нормальное официальное трудоустройство. Уже при телефонном звонке по поводу вакансии выяснилось, что месяц надо проработать в статусе гастарбайтера. Как сказал мой собеседник: «Ну мы же должны посмотреть что вы из себя представляете, как работаете». «Испытательный срок? — Не, не слышали».
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНачну с условий оплаты труда, и с ежедневной лжи… зарплату вам наобещают 60 тысяч оклад и 20% от маржи, далее вы работаете 1 неделю и вам говорят, а у нас есть ПЛАН по звонкам 40 звонков в день от 45 секунд и новым договорам, а еще будьте добрый параллельно занести все свои звонки в лиды и сделки в СРМ системе, это для того что бы удобнее было красть ваших клиентов. При его не выполнении вам скажут не обижаться в конце месяца на зарплату так как она будет составлять 30 тысяч оклада и ежедневное давление на вас что вы какой-то не такой… приманивают своими машинами которые НЕ дают! да и не нужны они особо так как с них % слишком низкий. Далее расскажу про процент он не 20, по факту вам платят 16% с заявки. А еще если вы заболели и даже принесли справку вам этот день не оплатят как больничный. Отдел логистики работает неплохо, но самому можно заявки свои закрывать быстрее, теряются из-за этого клиенты, а потом ты виноват когда спрашиваешь где моя зп. Когда вы уволитесь вашим клиентам позвонят в этот же день и скажут как вы НЕ выполняли СВОИ обязанности какой... Далее →
-
Очень хочется рассказать о моем опыте. Во-первых, на собеседовании обсуждаются одни условия работы, а по факту они оказываются другими. Обсуждается один список обязанностей, со временем он расширяется, а зарплата при этом остается прежней. Отказываешься брать на себя эти обязанности — лишают премии. Зарплата, указанная в вакансиях, не соответствует действительности. Договор составлен [censored] хотя о чем можно говорить, когда у самих руководителей речь [censored] Отзывы о своей работе и своих продуктах пишут сами работники, руководству не важно качество обслуживания. Иначе как можно объяснить тот факт, что некоторые изделия ремонтируются/подклеиваются. Пытаются сталкивать лбами работников. Зарплату при увольнении приходится с боем вырывать. Постоянно какие-то отговорки, пока не припугнешь инспекцией. Работодатели, [О.] и [А.] очень некрасиво отзываются о бывших работниках, когда приходят новые люди на стажировку. Поливают грязью, при этом личной встречи избегают, зарплату приходится получать через третьи лица в другом офисе, где об этом даже никого не предупреждают. Итог: за три месяца работы в компании сменилось 5 человек (не считая меня), большинство уходили с конфликтом. Вакансии постоянно висят и обновляются. Руководители почему-то не хотят видеть причину в себе, но все, кто уходит, немного поработав, автоматически... Далее →