ООО "Авента" Доктор Любви: отзыв сотрудника
ООО «Авента»
Хотелось бы рассказать о этой компании.
Работая в этой компании мне больше всего не понравилось отношение к новеньким людям. В этой компании не существует адекватного обучения их специфике. Изучайте сами. И нас не волнует, есть у вас на это свободное время или нет. Мы вам расскажет об основном, быстренько. И отпустим в «свободное плаванье», разбирайтесь со своими проблемами как хотите. Нам главное прибыль и работа без косяков (человека, которого толком не научили).
Я туда устраивалась как оператор 1С, но не как управляющий магазином (менеджер, нянька). Сначала мое дело было править карточки в 1С. Но чуть позже на меня свешали магазины, т.е. Следить за их выкладкой, активностью в соц. Сетях и т.д. При этом з.п. Не изменилась, даже уменьшилась. Я в этом логики не увидела и никто из моего окружения.
Ах да. И никого не волнует твое время. Там не соотносят поставленные задачи с временем выполнения. T.e. Никого не волнует успел или нет выполнить работу за время твоей смены. Задерживайся там хоть до утра, но задача должна выполнить. Может я и не права, но я считаю, что начальство должно ставя задачу задумываться, сколько на это нужно времени. Если я не права — поправьте.
В общем, ничего хорошего об это компании я не могу сказать. Это всего лишь моё субъективное мнение, можете с ним не согласиться. Я это написала только, чтобы выговориться.
Спасибо за внимание.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
