ООО "АВЕСТА": Отсутствие организации рабочего процесса
Ужасная контора! Нет нормальной организации рабочего процесса. Все занимаются всем, а по сути ничем. Обманывают как заказчиков, так и своих работников. Урезают зарплату при каждом удобном случае.
-
✓ Преимущества-гарантировано платят зарплату; -непосредственное руководство идёт на встречу как в вопросах обучения, так и по личным делам; -виды жд путей успокаивают нервы; -если вы житель человейника условного Девяткино, то работа не особо далеко; -есть карьерный рост. Далее →✗ Недостатки-гендир поможет вам решить, чем вы будете заниматься сегодня вечером и на выходных. Он же бесится от телефона в ваших руках, даже если там решается вопрос по работе; -остальной коллектив или молчит большую часть рабочего времени, или же разбредается по углам и шушукается; -в догонку к первому — молодой коллектив с регионов, который и слова пикнуть не смеет, потому и нанимается; -гендиру сильно волнуют ваши заболевания, чтобы вы не подали иск в случае ухудшения состояния здоровья. Перед моим увольнением стоял вопрос составления документа об отказе от претензий к фирме, в случае если вы получили там проблемы со здоровьем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
