ООО Авик: отзыв сотрудника
На этапе собеседования обещают белую зпл. По факту устраиваясь подсовывают договор в котором оклад прописан вдвое меньше обещанного, остальную часть называют «премией», при этом говоря премия платится всегда приходя-уходя вовремя и она якобы тоже белая. R
Кроме этого договора заключаются не на вакантную должность, а на какую-то дичь (сборщик окон- разнорабочий). Обещали заменить на нормальный договор, обманули (испортили трудовую).Выплаты не видно и не слышно. Уволились всей бригадой. Одному сотруднику трудовую не вернули. Если есть желание декабрьскую зп получать в феврале Вам в Авик. Багненко болтун (владелец), [Б.] только числится генеральным (жена владельца).
-
На этапе собеседования обещают белую зпл. По факту устраиваясь подсовывают договор в котором оклад прописан вдвое меньше обещанного, остальную часть называют «премией», при этом говоря премия платится всегда приходя-уходя вовремя и она якобы тоже белая. Ни я, ни мои коллеги с офиса этой премии до сих пор так и не увидели. Отработав пару месяцев и видя ситуацию изнутри ушла я и при мне ушли все офисные сотрудники, не получив по половине зпл с каждого отработанного месяца. [Б.] [С.] [В.] трубки не бросала, каждый раз обещая выплатить долги по зпл как только наступят лучшие времена. Звонила ей первые 4 месяца, поняла бесполезно. Надо было идти в прокуратуру и писать коллективную жалобу… Прошел год с небольшим-лучшие времена так и не наступили, долги нам так и не закрыли. Не портите нервы, работая в такой конторе, не устраивайтесь. У многих из нас были кредиты, включая девушку-вдову, воспитывающую в одиночку ребенка, которая и уволиться вникуда не могла и работать получая копейки… Заботы сотрудников-их личная проблема, помните об этом, если все же решитесь. Принципиально искала белую зпл, т.к. Был кредит и так попала. Будьте умнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
