ООО Авик: отзыв сотрудника
На этапе собеседования обещают белую зпл. По факту устраиваясь подсовывают договор в котором оклад прописан вдвое меньше обещанного, остальную часть называют «премией», при этом говоря премия платится всегда приходя-уходя вовремя и она якобы тоже белая. R
Кроме этого договора заключаются не на вакантную должность, а на какую-то дичь (сборщик окон- разнорабочий). Обещали заменить на нормальный договор, обманули (испортили трудовую).Выплаты не видно и не слышно. Уволились всей бригадой. Одному сотруднику трудовую не вернули. Если есть желание декабрьскую зп получать в феврале Вам в Авик. Багненко болтун (владелец), [Б.] только числится генеральным (жена владельца).
-
На этапе собеседования обещают белую зпл. По факту устраиваясь подсовывают договор в котором оклад прописан вдвое меньше обещанного, остальную часть называют «премией», при этом говоря премия платится всегда приходя-уходя вовремя и она якобы тоже белая. Ни я, ни мои коллеги с офиса этой премии до сих пор так и не увидели. Отработав пару месяцев и видя ситуацию изнутри ушла я и при мне ушли все офисные сотрудники, не получив по половине зпл с каждого отработанного месяца. [Б.] [С.] [В.] трубки не бросала, каждый раз обещая выплатить долги по зпл как только наступят лучшие времена. Звонила ей первые 4 месяца, поняла бесполезно. Надо было идти в прокуратуру и писать коллективную жалобу… Прошел год с небольшим-лучшие времена так и не наступили, долги нам так и не закрыли. Не портите нервы, работая в такой конторе, не устраивайтесь. У многих из нас были кредиты, включая девушку-вдову, воспитывающую в одиночку ребенка, которая и уволиться вникуда не могла и работать получая копейки… Заботы сотрудников-их личная проблема, помните об этом, если все же решитесь. Принципиально искала белую зпл, т.к. Был кредит и так попала. Будьте умнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →