ООО Авис Рус: отзыв сотрудника
Не буду переходить на личности. Так же имен не буду называть. Но проработав несколько лет, отчётливо видно, что компания катиться вниз. А именно, зарплаты становятся меньше, амбиции больше. Это очень не хорошо. Люди, которые работают больше 3х лет по пальцам можно пересчитать одной руки. И то, они уже на грани, чтобы уйти.
Новых сотрудников набирают, но они максимум несколько месяцев держаться. Текучка стало почти стабильной. И им зарплату совершенно мизерную предлагают. Такого не было ещё год назад. Задержки после 18 это как само собой разумеющееся.
В общем не советую идти в эту компанию. Зарплату вам будут платить серую. И максимум на что можно надеяться это примерно 50 тыщ. (На карту примерно половину, а остальное на руки). И то это еще очень хорошо. Всё кончено зависит от занимаемой должности. Но факт остаётся фактом. Вы не дождетесь адекватной зарплаты за труды.
На собеседование вешают лапшу на уши. Сразу не нужно вестись на это. Подумайте. Отзывов мало, но тем не менее ни одного положительного на данный момент. А это уже о многом говорит.
-
✓ ПреимуществаИх не существует в принципе. Далее →✗ НедостаткиСкажу коротко: не теряйте время. За ту нищую зп, которую предлагают, вы будете сидеть до посинения на работе и, как они выражаются, «помогать компании». Текучка огромная, каждый месяц меняются специалисты. Кроме бесхребетных терпил никто там работать не будет. О системе адаптации новых сотрудников эта шарашкина контора не слышала. Что такое общение в коллективе, люди не в курсе. Серая, унылая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили как-то на собеседование на вакансию «Специалист тендерного отдела». По телефону и в живую разговаривая со специалистом по КПД мне показалось вакансия очень интересной и перспективной. Для меня, как для специалиста, который только что закончивший университет, это было супер предложение по работе. Ещё было плюсом то, что от дома до работы и обратно дорога занимала 15−20 минут — это очень близко. Сразу же согласилась на собеседование. Далее →✗ НедостаткиНо на самом собеседовании просто сразу отбило желание здесь работать после разговора с руководителем (начальником) отдела — точно не помню в какой тогда должности женщина представила себя, но впечатление и ощущение после такого собеседования буду помнить ещё долго. Женщина будто была не заинтересована в поиске нового сотрудника. Объяснила свои «3 правила на работе» после чего, было понятно, что с ней сработаться будет сложно, да и в принципе она тяжелый человек. Атмосфера в офисе мне тогда показалась очень напряженной, очень темно в помещение с учетом того, что тогда еще на улице был день и в офисе горели 2−3 лампы — может быть экономия, но неприятно. Тогда сотрудников в помещение было достаточно, но все уставшие и по виду замкнутые в себе люди. Пока там была не видела, что кто-то между собой общались — это может указывать на то, что коллектив не особо дружный. В общем после собеседования убежала оттуда расстроившись и сверкая пятками с мыслями, что сюда я больше не вернусь. Хотя перед уходом специалист по КПД пыталась меня подбодрить и всё-таки надеялась, что я соглашусь работать в компании и дала время на раздумье 2 дня. В итоге через 2 дня мне позвонили и я отказалась. Далее →💬2 комментария