ООО Авис Рус: отзыв сотрудника
Пригласили как-то на собеседование на вакансию «Специалист тендерного отдела». По телефону и в живую разговаривая со специалистом по КПД мне показалось вакансия очень интересной и перспективной. Для меня, как для специалиста, который только что закончивший университет, это было супер предложение по работе. Ещё было плюсом то, что от дома до работы и обратно дорога занимала 15−20 минут — это очень близко. Сразу же согласилась на собеседование.
Недостатки:Но на самом собеседовании просто сразу отбило желание здесь работать после разговора с руководителем (начальником) отдела — точно не помню в какой тогда должности женщина представила себя, но впечатление и ощущение после такого собеседования буду помнить ещё долго. Женщина будто была не заинтересована в поиске нового сотрудника. Объяснила свои «3 правила на работе» после чего, было понятно, что с ней сработаться будет сложно, да и в принципе она тяжелый человек.
Атмосфера в офисе мне тогда показалась очень напряженной, очень темно в помещение с учетом того, что тогда еще на улице был день и в офисе горели 2−3 лампы — может быть экономия, но неприятно. Тогда сотрудников в помещение было достаточно, но все уставшие и по виду замкнутые в себе люди. Пока там была не видела, что кто-то между собой общались — это может указывать на то, что коллектив не особо дружный. В общем после собеседования убежала оттуда расстроившись и сверкая пятками с мыслями, что сюда я больше не вернусь. Хотя перед уходом специалист по КПД пыталась меня подбодрить и всё-таки надеялась, что я соглашусь работать в компании и дала время на раздумье 2 дня. В итоге через 2 дня мне позвонили и я отказалась.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АВИС РУС в Москве (9 отзывов) →
Работа в АВИС РУС: 9 отзывов →
Работа в Москве (70720 отзывов) →
Комментарии (2)
Благодарю за отзыв. Проблему с освещением мы решили, теперь у нас достаточно светло Возможно сразу после окончания университета, настроиться на рабочий лад очень сложно: офис, работодатель могут пугать - это не продленка после школы. Офисные работники сосредоточены на рабочих задачах в рабочее время. Для общения есть перерывы, обеды и перекуры. Очень жаль, что все наши сотрудники показались Вам замкнутыми, хотя все из нас люди с разными характерами и темпераментами. А руководитель отдела хотела рассказать Вам о формате работы и правилах внутреннего распорядка, которые можно встретить в любой компании, но, наверное, правила это не для , Вас
Успехов Вам в дальнейших поисках!
Анастасия
09.02.2023 10:54
Даже во время учебы в университете я работала и с перенастройкой на рабочий лад не было для меня проблемой. Может быть офисные работники и были сосредоточены на рабочих задачах, но сама атмосфера по ощущениям была замкнутой и недоброжелательной.
А вот на счет руководителя отдела можно сказать, что женщина высокого мнения о себе и не стесняется в выражениях при разговоре с потенциальным работником. О формате работы и правилах внутреннего распорядка известны всем, но руководитель отдела посчитал необходимым сразу запугать своими правилами, которые караются увольнением по статье. Такому руководителю рекомендуется походить на курсы по управлению персоналом и перечитать трудовой кодекс, ибо все сказанные руководителем причины, по которым происходит увольнение по статье не сходятся с действующем трудовым кодексом как когда на тот момент (2 года назад), что и на сегодняшний день. Руководитель отдела даже рассказала одну историю с девушкой, которая пришла к ней после работы в аптеке и спустя 1-2 месяца уволилась и ушла обратно в аптеку. Тогда она это свела всё к тому, что девушка не смогла вникнуть в работу и ей это показалось «слишком сложной», но причина ухода явно не в этом. Но каждый останется при своем мнении.
Удачных вам поисков нового персонала!
Скажу коротко : не теряйте время . За ту нищую зп , которую предлагают вы будите сидеть до посинения на работе и как они выражаются « помогать компании «. Текучка огромная , каждый месяц меняются специалисты . Кроме бесхребетных терпил никто там работать не будет . О системе адаптации новых сотрудников эта шарашкина контора не слышала . Что такое общение в коллективе , люди не в курсе . Серая , ун...
Очень непрофисиональное руководство в лице Марины и держит во круг себя таких же прихвостеней как Котова, истеричка и психически не уровновешанная тетка. Очень удевительно, что с таким руководством компания еще существует.Такие как [М.] Котово и им подобные тянут компанию на дно.Все крутится вокруг сплетен и мании величия, [М.] вообще возомнила себя профи хотя тупая как пробка и не знает ни одного...
Ну поехали... 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно все по парам, да и как если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег так как не факт что они на долго. 2) черная ЗП! Я специально уточняла на собеседовании в каким виде будет перечисляться ЗП, меня заверили что все в белую ибо они такие честные и правильные. И в дого...
Неприятности начались уже после собеседования. Так как у меня уже были назначены ещё несколько встреч в последующие дни, мы согласовались созвониться после них для окончательного решения. При этом, я попросила сотрудницу позвонить или написать мне раньше, если моя кандидатура им не подходит, чтобы я в таком случае искала работу, не надеясь на них. Этого не произошло. Позвонив после последнего собе...
Не тратьте свое время и деньги, чтоб ехать к ним на собеседование! Собеседование со мной проводил мужчина, имя не запомнила, представился одним из руководителей. Сначала были стандартные вопросы про прошлый опыт работы и рассказ о том какая у них крутая фирма. Затем, узнав, что я замужем, но без детей (хотя я это в резюме указала), он просто встал и ушел. Вернулся через пять минут с какой-то женщи...
Валерия Авис Рус
22.09.2022 11:50