ООО Авис Рус: отзыв сотрудника
Пригласили как-то на собеседование на вакансию «Специалист тендерного отдела». По телефону и в живую разговаривая со специалистом по КПД мне показалось вакансия очень интересной и перспективной. Для меня, как для специалиста, который только что закончивший университет, это было супер предложение по работе. Ещё было плюсом то, что от дома до работы и обратно дорога занимала 15−20 минут — это очень близко. Сразу же согласилась на собеседование.
Недостатки:Но на самом собеседовании просто сразу отбило желание здесь работать после разговора с руководителем (начальником) отдела — точно не помню в какой тогда должности женщина представила себя, но впечатление и ощущение после такого собеседования буду помнить ещё долго. Женщина будто была не заинтересована в поиске нового сотрудника. Объяснила свои «3 правила на работе» после чего, было понятно, что с ней сработаться будет сложно, да и в принципе она тяжелый человек.
Атмосфера в офисе мне тогда показалась очень напряженной, очень темно в помещение с учетом того, что тогда еще на улице был день и в офисе горели 2−3 лампы — может быть экономия, но неприятно. Тогда сотрудников в помещение было достаточно, но все уставшие и по виду замкнутые в себе люди. Пока там была не видела, что кто-то между собой общались — это может указывать на то, что коллектив не особо дружный. В общем после собеседования убежала оттуда расстроившись и сверкая пятками с мыслями, что сюда я больше не вернусь. Хотя перед уходом специалист по КПД пыталась меня подбодрить и всё-таки надеялась, что я соглашусь работать в компании и дала время на раздумье 2 дня. В итоге через 2 дня мне позвонили и я отказалась.
Комментарии (2)
Анастасия
09.02.2023 07:54
Даже во время учебы в университете я работала и с перенастройкой на рабочий лад не было для меня проблемой. Может быть офисные работники и были сосредоточены на рабочих задачах, но сама атмосфера по ощущениям была замкнутой и недоброжелательной.
А вот на счет руководителя отдела можно сказать, что женщина высокого мнения о себе и не стесняется в выражениях при разговоре с потенциальным работником. О формате работы и правилах внутреннего распорядка известны всем, но руководитель отдела посчитал необходимым сразу запугать своими правилами, которые караются увольнением по статье. Такому руководителю рекомендуется походить на курсы по управлению персоналом и перечитать трудовой кодекс, ибо все сказанные руководителем причины, по которым происходит увольнение по статье не сходятся с действующем трудовым кодексом как когда на тот момент (2 года назад), что и на сегодняшний день. Руководитель отдела даже рассказала одну историю с девушкой, которая пришла к ней после работы в аптеке и спустя 1-2 месяца уволилась и ушла обратно в аптеку. Тогда она это свела всё к тому, что девушка не смогла вникнуть в работу и ей это показалось «слишком сложной», но причина ухода явно не в этом. Но каждый останется при своем мнении.
Удачных вам поисков нового персонала!
-
✓ ПреимуществаИх не существует в принципе. Далее →✗ НедостаткиСкажу коротко: не теряйте время. За ту нищую зп, которую предлагают, вы будете сидеть до посинения на работе и, как они выражаются, «помогать компании». Текучка огромная, каждый месяц меняются специалисты. Кроме бесхребетных терпил никто там работать не будет. О системе адаптации новых сотрудников эта шарашкина контора не слышала. Что такое общение в коллективе, люди не в курсе. Серая, унылая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень непрофисиональное руководство в лице Марины и держит во круг себя таких же прихвостеней как Котова, истеричка и психически не уровновешанная тетка. Очень удевительно, что с таким руководством компания еще существует. Такие как [М.] Котово и им подобные тянут компанию на дно. Все крутится вокруг сплетен и мании величия, [М.] вообще возомнила себя профи хотя тупая как пробка и не знает ни одного бизнес процесса. А Котова из грязи в князи, а все туда же. Далее →
Валерия Авис Рус
22.09.2022 08:50
Благодарю за отзыв. Проблему с освещением мы решили, теперь у нас достаточно светло Возможно сразу после окончания университета, настроиться на рабочий лад очень сложно: офис, работодатель могут пугать - это не продленка после школы. Офисные работники сосредоточены на рабочих задачах в рабочее время. Для общения есть перерывы, обеды и перекуры. Очень жаль, что все наши сотрудники показались Вам замкнутыми, хотя все из нас люди с разными характерами и темпераментами. А руководитель отдела хотела рассказать Вам о формате работы и правилах внутреннего распорядка, которые можно встретить в любой компании, но, наверное, правила это не для , Вас
Успехов Вам в дальнейших поисках!