ООО Автократ: отзыв сотрудника
Смена начинается в 5.30 утра и заканчивается в 22.30. Простоял в пробке свой обед? Не беда! Время могут прибавить на 15 минут, с Барского плеча. Рисуют две путевки на смену одна до, вторая после обеда. Итого 17 часов за рулем. В расписании тоже рисуют смена водителя, но по факту работает один и тот же водитель обе смены. Платят офицалку 20т. потом налом еще 20т. Говорят что это премия. Налоги с (премии) государству не платят. Деньги в конверте??? Нарушают закон. При увольнении сразу вспоминают про законы и заставляют отрабатывать две недели, причем черную зарплату (премию) вам уже точно не выдадут. Сожалею, что у них работал, кинули на деньги при увольнении. Находится фирма на промышленной улице в Ярославле.
Комментарии (2)
варя
08.04.2021 08:05
Петя, жаль , что в своем отзыве ты не написал, что как только кондуктор выходила из автобуса, тыне пробивал ни одного билета, на чем тебя поймали и выгнали за воровство
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
Гость
22.04.2022 13:08
[censored] жирующие, особенно ульяна ( диспетчер) свои фунции не выполняет, гнать таких в шею