ООО "агро-торг" пятерочка: отзыв сотрудника

27.09.2016 Тула

Ну начну с зп, 15 000, а то и меньше! Ревизии не оплачивают, заставляют выходить в ночь! Не хочешь пиши заявление! В отпуск фиг отпустят, на больничый уйдешь вообще катастрофа! Как хотят так и издеваются над людьми! Уволилась, не расчитали, трудовую не отдают, она оказывается в пензе, и пришлют ее по почте, только когда не известно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.08.2022 Тула
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Директор не давала законный отпуск через полгода. Пошла гулять в отпуск, когда было почти год. Если нужно отправиться куда-то или поменяться сменами, ищи сама замену. Если нет, то работай как хочешь. На одного человека висит куча работы. К директору не подойдёшь. Вечно недовольная или говорит: «отвяжись». Сама только сидит на попе ровно. После увольнения не получила никаких выплат. Ответ. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного. Хрень какая-то. Я забила, желаю прогореть этой компании. Если вам нравится, что с вами как со скотом, то вам там понравится.. Далее →
  • 25.06.2021 Туласупервайзер
    Откликнулся на «супервайзера» Пятерочки. Прошел тестирование на портале skillaz по заданию Х.Менеджера. Спустя две недели сам перезвонил и уточнил, какое решение принято по моей кандидатуре. Девушка с кол-центра ответила, что я прошел отбор, предложила ожидать, сказала, что со мной должны связаться. Прошла еще неделя, никакой обратной связи. Позвонил в персонал сам. На этот раз мне сообщили, что приняли решение в пользу другого кандидата. Возникает вопрос, зачем было тянуть резину три недели. Неужели нельзя дать ответ сразу после прохождения тестов. Налицо полная несогласованность в отделе кадров. Создают видимость работы и дезинформируют соискателей. [Б.] компания, не стоит тратить на нее свое время. Далее →