ООО АгроТехноДар: Низкая зарплата и хамское отношение

💸 Средняя зарплата

34 500 ❓

Преимущества:

Не нашла, не верьте им

Недостатки:

Семейный подряд, где директора — брат с женой, зам. директора и главный бухгалтер [Н.] Викторовна. Пришла, наобещали зарплату 46 000. К-ю они разместили на hh. Когда я их устроила: позвонили, нахамили в трубку, мол, приходите, но и я, глав. бухгалтер, столько не получаю. Берем вас на 35 000. Как потом выяснилось, и главный бухгалтер, и 2 её зама получают 70 000 и выше. Оказалось, кабинета нет, отдельная вновь сооруженная комнатуха с проемом для двери, в которой сильно дует. Я им там мешала, посадили где директор, рядом. Думаю, ладно, потерплю. Крик из кабинета директора: «На %удалено% мы взяли этого бухгалтера». Это примерно на второй день работы. Надо было зайти и спросить у него, а как это понимать? У меня стаж более 5 лет, уже знаю и программы, и счета? Не приглашайте тогда! Потом вновь пересадили в 70$ ок. Притащили сшивы, сделала. Притащили папки сложить по реестрам документы. Сложила. Давал глав. бух так же поступления на 41 сч. ООО «Луч» и одновременно реализацию менеджеры (к-е по 37 тыс. зарплату на руки получают и давно там работают). Когда менеджер узнала, что я ухожу, — кричит в коридоре: «Ну и пошла она на х…й». Ок, делала реализацию, не отводя глаз от компьютера. Причем у них три программы: 1С 8.3, Торговля и 1С «Предприятие Агротехнодар», 1С «ООО Луч». Вошла в их кабинет положить документ. Крик глав. бух: «Где приход? Бегает ТУТ С папочками?» Хамство… да и только… В коридоре перешептывались: «Е…ут, а она им делает.» Это вообще культурно? [Н.] Договор отдали через месяц. И там было не 35 000, а 34 500 указано. Я просто офигела, наглость какая. Теперь понятно, почему не отдавали. Не идите к нетоварищам Бец работать. Там еще больной и в ненависти финансовый директор, он в ненависти и как злыдень с 1-го дня моего прихода. Видимо, гостеприимство такое ((нельзя затравливать ТАК своего сотрудника, который ВАМ выполняет ВСЮ работу, К-Ю ВЫ поручили НА ЕГО должности. Да и еще применили метод, когда я согласилась уйти: перестали давать работу, заходи, говори, что ты свободна, и тогда только мы дадим выполнять документы. Ведь нам такое не подходит, как они сказали мне в третьем лице.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27394
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →