ООО АгроТехноДар: Низкая зарплата и хамское отношение
Не нашла, не верьте им
Недостатки:Семейный подряд, где директора — брат с женой, зам. директора и главный бухгалтер [Н.] Викторовна. Пришла, наобещали зарплату 46 000. К-ю они разместили на hh. Когда я их устроила: позвонили, нахамили в трубку, мол, приходите, но и я, глав. бухгалтер, столько не получаю. Берем вас на 35 000. Как потом выяснилось, и главный бухгалтер, и 2 её зама получают 70 000 и выше. Оказалось, кабинета нет, отдельная вновь сооруженная комнатуха с проемом для двери, в которой сильно дует. Я им там мешала, посадили где директор, рядом. Думаю, ладно, потерплю. Крик из кабинета директора: «На %удалено% мы взяли этого бухгалтера». Это примерно на второй день работы. Надо было зайти и спросить у него, а как это понимать? У меня стаж более 5 лет, уже знаю и программы, и счета? Не приглашайте тогда! Потом вновь пересадили в 70$ ок. Притащили сшивы, сделала. Притащили папки сложить по реестрам документы. Сложила. Давал глав. бух так же поступления на 41 сч. ООО «Луч» и одновременно реализацию менеджеры (к-е по 37 тыс. зарплату на руки получают и давно там работают). Когда менеджер узнала, что я ухожу, — кричит в коридоре: «Ну и пошла она на х…й». Ок, делала реализацию, не отводя глаз от компьютера. Причем у них три программы: 1С 8.3, Торговля и 1С «Предприятие Агротехнодар», 1С «ООО Луч». Вошла в их кабинет положить документ. Крик глав. бух: «Где приход? Бегает ТУТ С папочками?» Хамство… да и только… В коридоре перешептывались: «Е…ут, а она им делает.» Это вообще культурно? [Н.] Договор отдали через месяц. И там было не 35 000, а 34 500 указано. Я просто офигела, наглость какая. Теперь понятно, почему не отдавали. Не идите к нетоварищам Бец работать. Там еще больной и в ненависти финансовый директор, он в ненависти и как злыдень с 1-го дня моего прихода. Видимо, гостеприимство такое ((нельзя затравливать ТАК своего сотрудника, который ВАМ выполняет ВСЮ работу, К-Ю ВЫ поручили НА ЕГО должности. Да и еще применили метод, когда я согласилась уйти: перестали давать работу, заходи, говори, что ты свободна, и тогда только мы дадим выполнять документы. Ведь нам такое не подходит, как они сказали мне в третьем лице.
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →