ООО Ай Пи Решения: Неадекватный директор и плохие условия
Преимущества:
Их нет и не найдете. Чем дальше- тем хуже.
Недостатки:Генеральный директор контрол-фрик, будете отмечаться за каждую проведённую минуту на работе. А ещё будете слушать миллион рассказов о том, кем он работал, когда успел — непонятно. Больше похож на инфоцыгана, чем на управленца. Ни дай бог опоздать или по болезни день взять, будете писать подробный, чёткий отчёт. Профессионалов там очень мало, но они есть, пока. Текучка дикая. Исполнительный директор крайне неквалифицирована ни в чём. Кухня ровно на 1 человека, пообедать нормально можно только в очередь. Не тратьте время! Даже не ходите на собеседования.
-
✓ ПреимуществаКомпания грамотно организована, регламенты прописаны по всем отделам и сотрудники действительно по ним работают. Второй аргумент за — сильные руководители свои отделов. [В.] — РОП, [Д.] — технический директор, [И.] — руководитель инженерного отдела. Всех 3 объединяет сильные личностные качества и хард скилы в их области. Это абсолютно точно сотрудники категории А. Классный продукт, в который интересно погрузится и продавать, это вам не курсы по «дышанию маткой». Резюмирую все плюсы — идеальная компания для старта своего пути в компании. Ниже объясню почему только старта. Далее →✗ НедостаткиСложность только одна — слабый владелец в компании. Отсутствие коммуникации между владельцем и другими отделами, получение обратной связи, как развиваться и что можно улучшить. Невозможность развиваться по карьерной лестнице из-за того, что компания стоит на месте. Резюмируя все вышесказанное — отличный коллектив, интересный продукт, но ограничение по развитию карьеры. Если вы молодая девушка, которая живет на деньги масика, — хороший вариант. Если вы амбициозный мужчина, то это хороший вариант для старта вашей карьеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиБыл в этой шарашке на собеседовании. Говорят мне: вы можете принести рекомендации от ваших бывших? По ходу они любители копаться в грязном белье. Говорю: нет, конечно! Зачем люди из прошлого должны влиять на мое будущее? Что было, то прошло. Ну, рекрутер К. с этим не согласна. Надо будет позвонить ее бывшему и взять у него рекомендацию. Стоит ли вообще с ней иметь дело? Может, тогда эта карликовая дурешка поймет… Далее →