ООО "Академия Ресурсных Состояний": отзыв сотрудника
Работать в данной организации не советую. Администратору предлагают скромнейшую зарплату в 15 000, которую постоянно задерживают. А как только смеешь спросить за свой аванс — на тебя орут. В плане самой работы — бред и бардак. Администратор там нужен, чтобы сваливать на него все и потом орать или трепать нервы за то что не так и не угадал мысли директора по какому-то поводу. Естессно никакой инструкции или подробных должностных в договоре — нет. Руководство хочет сэкономить на всем, поэтому администратор там занимается тем, чем в принципе не должен. Всякие бытовые вопросы, типа покупки техники, ремонта. И вплоть до маркетинга и ведения сайта. Другая администратор там даже видео монтировала. Директор непостоянен в своих мнениях и желаниях и меняется все тут чуть ни каждый день. И естественно информацию приходится везде менять каждый раз. От тебя постоянно хотят каких-то управленческих решений (которые должность и зарплата не предусматривают), но как только ты что-то предлагаешь исходя из реалий своей работы — тебе говорят, то это бред. При этом завтра директор может «сам» додуматься до того же или согласиться с кем-то со стороны, предлагающим то же самое. При этом тобой постоянно недовольны и манипулируют, пытаясь навязать чувство вины. Что бизнес не работает из-за тебя — администратора (это уже чуть ни в открытую говорилось). Работать в данной обстановке невозможно. На тебя постоянно психологически давят, орут и навязывают мысль, то ты плохой работник потому то сам внезапно не пошел и не сделал то-то и то-то чтобы спасти этот тонущий корабль (речь сейчас не о текущих заданиях, а о важных решениях). Или например на тебя постоянно наезжают, почему ты ВДРУГ сделал так-то и так-то. И не важно, что ты уже год так делаешь и так делал до тебя другой администратор. Сегодня вдруг это не нравится руководству и тебя за это чмырят. Директор не хочет обозначать свою позицию по некоторым вопросам (потому то ее нет. И потому что потом удобно будет свалить вину на администратора за то то что-то не работает), зато заявляет напрямую: пройдите наш тренинг чтобы понимать меня (то есть телепатически, без его объяснений).
Мадам соучредитель, которая тоже является непосредственным начальником администратора — это отдельная тема. Самодур, каких поискать. И большая часть ее поручений не носит практического характера, а создана только что б мадам потешила себя своей властью. При этом общается она как самая настоящая урка. Нет нет, это проявляется не в манере речи, а в том как она взаимодействует с людьми (только грубо, силой, ультиматумами и шантажом твоей же зарплатой). Добавлю, то расчет и оформление документов мне произвели на день позже окончания трудового договора. И конечно же вчерашней датой. То есть на один день мне пришлось выйти просто так, чтобы не остаться вообще без зарплаты, потому то мадама напоследок решила потешиться.
В общем, решайте сами, нужна ли вам эта нервотрепка за такие деньги. Но тому то сейчас эта контора пишет в объявлении на hh, точно не стоит верить. От вас захотят гораздо большего
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →

