ООО Аквамарин: отзыв сотрудника

У меня было два интересных случая при устройстве в эту организацию.

Первый;прочитав объявление в газете что требуются люди нашёл помещение (офисом это трудно назвать), нашёл корявую дверь, за столом сидит молодой человек, и только я вошёл и поздоровался, как он тут же мне заявляет, что никто им не требуется. Оказывается все дело в том, что я не до конца закрыл дверь и в свете этого такие работники им не нужны

Второй случай тоже похожий;

Через несколько лет меня с напарником снова занесло в эту фирму, и надо же за столом стюидел тот же самый «кадровик», и когда мы с ним практически были устроины на работу, он вдруг тут же резко заявляет, что мы уже не требуемся! И как оказалось на этот раз, всё дело в том, что мой напарник не расслышал какой-то ответ на какой-то вопрос

Вывод:до какой же степени нужно не дорожить людьми, до какой же степени нужно кадры и в нос собачий не ставить, что не за трудовую, не за профессиональные навыки, а за такие вещи как не закрыл дверь человеку тут же на неё указывают? Короче высокомерие офинителтных масштабов на лицо

Позже я узнал, что в этой фирме не все ладно, работать приходиться с языком на плече, а зарплаты маленькие и далеко не соответствуют сделанному труду

Я не жалею, что не попал в эту судя по всему очень высокомерную и неуважающую людей фирму

Так что, — все что ни есть, — все к лучшему!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.04.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время один станок в обеспечении, за брак берут объяснительные, но без взысканий нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня, контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК) а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть. В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил). По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев. Работают на неисправном оборудовании. Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм. Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов. Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет. Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара. На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться, на этот счет трудовой договор на неопределённый... Далее →
  • 25.02.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    1. Белая ЗП без задержек. 2. Квартальные премии. 3. Интересные командировки. 4. При необходимости возможность обновления компьютерного оснащения. 5. Наличие ДМС. 6. Наличие на каждом этаже автоматов с едой и напитками. 7. Большая столовая с аквариумом и полным техническим оснащением (чайники, бойлер, микроволновки, холодильники и т.д.). 8. Тренажерный зал с душем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увеличить штат сотрудников и обновить программное обеспечение. Далее →