ООО АЛЬФА СЕРВИС: отзыв сотрудника
сплошной ОБМАН учеников НЕ оплачивают ЗА работу которую делали И которую подтвердили мастера расценки обещают ОДНИ, А НА ДЕЛИ почему-ТО другие машина ЗА СВОЙ СЧЕТ ЕДЕШ В командировку ЗА 200Р В ДЕНЬ работаеш ВСЕ 25 ЧАСОВ В ДЕНЬ командировочных ДО ЮТ В впритык ремонт ЗА СВОЙ СЧЕТ И ТАК ВО ВСЕМ
-
Адрес Компании: Бизнес Дом Спиридонов, Офис 401а! Не ходите туда ни в коем случае! [censored] Зарабатывает этот непонятный региональный центр без названия на том, что берет за обучение 450 рублей и никому их не возвращает. Хотя всем говорят, что после 4 -х дней обучения вернут. Я клюнула на объявление ООО «Альфасервис» должность ассистент аудитора. Меня принимал Шмитд Максим Эдуардович. На вопрос «чем вы занимаетесь?» Сказал, что на обучение узнаю и еще добавил, что после обучения у них все остаются работать. На вопрос «а если на должность ассистент аудитора будет 10 человек?» Ответ: «компания большая! Возьмем всех!» Да даже в аудиторскую компанию столько ассистентов никогда не требуется. Максимум 2! Через два часа после собеседования позвонили и сказали, что я им подхожу. Предложили завтра приехать оформиться на обучение. Я не хотела ехать, поняв с первого раза, что [censored] любопытство заставило съездить туда. И опять много народу на собеседование, и много народу на обучение, которые отдают и отдают им свои деньги. Тут я по полной со своими вопросами прошлась по девушке, которая меня хотела записать на обучение. Мои вопросы: «сколько лет на рынке? С кем сотрудничаете? Официальное трудоустройство предоставляете? Сколько часов длится рабочий... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в отделе продаж «лучшего» сервисного центра Контура — это погружение в мир беспросветной рутины и унижений. Вы окажетесь в аду бесконечных звонков, где ваши личные достижения и самореализация абсолютно не важны. Вас встретит не радушный коллектив и перспективы развития, а лишь непрекращающийся поток обязанностей, сопровождаемый постоянным давлением и контролем. Ваш результат измеряется исключительно цифрами: количеством звонков, длительностью разговоров, числом заключённых сделок и, что особенно важно, размером этих самых сделок. Даже незначительное отклонение от установленного графика — опоздание на минуту, небольшой перерыв в работе — станет поводом для жесткой критики и унижения. Забудьте о профессиональном обучении и поддержке. Вас будут постоянно критиковать, постоянно требовать объяснения ваших неудач, причиняя моральный дискомфорт и занижая самооценку. Этот процесс осуществляют необразованные и малознающие наставники, пережившие то же самое унижение, но, удержавшись дольше, теперь воспроизводят эту модель поведения, становясь бездушными надзирателями. Они, зачастую некомпетентные и необразованные, лишены даже базовых знаний в своей сфере деятельности. Вы будете свидетелем постоянной текучки кадров. Региональные менеджеры, привлечённые ложными обещаниями о высоких зарплатах и карьерном росте («горы золота»), в реальности превращаются в простых телемаркетологов, прозванивающих базу клиентов без актуальных контактов и выслушивающих... Далее →