ООО Альфатрансстрой : отзыв сотрудника

21.08.2019 Владивосток

Компания кидалово! Пишут завышенные кубы при доставке материалов. Директор с короной на голове. Кинули с зп за отработанное время. Отношение к сотрудникам как к быдлу. Не каких документов при устройстве не спросили.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 114796
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Кидалово полнейшее. Спрос за технику убитую как за космический корабль. Необоснованная система штрафов. Текучка штата еженедельно.⁴

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2024 Владивосток собеседованиемашинист экскаватора👍2
    Общая оценка:
    1
    Был на собеседовании. При виде директора и его поведения сразу становится явно, что «припух» на таком месте. Если ты царь, чего-то добился в жизни, это не значит, что у тебя есть право другим грубить и относиться как к скоту. Без рядовых сотрудников вы никто и не сможете с таким отношением работать дальше, загнётесь рано или поздно. Далее →
  • 27.06.2026 Владивостокводитель💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →