ООО "Альянс Групп": отзыв сотрудника
Эта шарашкина контора. Набирают торговых представителей, после месяца работы кидают на деньги. Здесь берут на работу, зарплату платят не вовремя, а если уходишь, то вообще не отдают то что заработал, кормят завтраками, официально не оформляют. [Ю.] [К.] [П.] тот самый недобросовестный работодатель. Компания находиться в г. Ставрополь ул. Заводская 11 ком 23, торгуют разносолами и напитками, товар просрочен, заставляют продавать в магазины, контрофактный джин тоник без документов. Отношение к сотрудникам отвротительное. Думаю надо добиваться справедливости, такие фирмы нужно закрывать и под суд отдавать. Обходите стороной эту компанию.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в АЛЬЯНС ГРУПП в Ставрополе (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬЯНС ГРУПП торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Ставрополе (4 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1353 отзыва) →
-
в Ставрополе строится новый диагностический центр в который люди со всего края будут ездить и не только. Это центр с миллиардными прибылями. А строителям, который строят его не выплачивают зарплату. Моему мужу не заплатили ещё за июль месяц. За то заставляют под видом того, чтобы получить зарплату доделывать за тех, кто уже ушёл. Также экономят на клининговой фирме. Заставляют убирать самих рабочих. Это вообще ПОЗОР диагностическому центру и его главному врачу, который наверняка знает как строится новый центр. Пусть потом не удивляется, что будет выходить из строя вся аппаратура и у врачей будет такая же текучесть. Так как энергетика изначально на обмане людей заложена. Далее →
-
добрый вечер..хотелось бы, уберечь людей от бесполезного траты времени и сил, чтоб люди знали, какая на самом деле ужасная фирма, под названием ООО «Альянс групп»,обещают своевременную выплату зп, но на самом деле, могут выдавать ее месяцами, после увольнения рассказывают за спиной, какой милый и хороший работник, но при этом, в лицо сказать не могут, отвратительное отношения, ужасная текучка кадров, будьте внимательны при выборе работы. Далее →
