ООО "Альянс-Сити": отзыв сотрудника
В бегущей строке было объявление: требуются отделочники.
По указанному номеру какой-то дядя соловьем заливается:
у нас не кидалово. У нас все честно, платим 500 руб за покраску секции,
1 000 руб — за шпаклевку и покраску 1 секции.
Прихожу первый день, доехать в «Примаверу» туда проблемно,
транспорт не ходит, а пешком — почти 2 км. Каждый день кроссы делать, что ли?2Км туда и 2 км обратно?
Обед негде разгреть, есть холодное — все равно что кирпич в желудке потом,
переодеться негде, получить инструмент, материал целая проблема. В итоге,
почти весь первый день ушел на обустройство. Все же, приступил к покраске,
какой-то задрипанный полуподросток подходит: вы маляр?
-Да.
Тут же переходит на «ты»:
-ты здесь маляром работатешь или валик катаешь?
Потом оказалось, что это был сам застройщик. С большим трудом удается выяснить: надо сначала шпаклевать, а потом
красить. Насколько аккуратно надо заделывать трещины и сколы?
Настолько, что работу приниимают с уровнем: если хоть где будет зазор — секция не принята.
А как назад свою работу заберешь? Никак. Вот и вся комбинация: пообещать хорошите деньги, а потом не заплатить.
Потому и условия бытовые не очень: текеучка большая, мало кто держится.
Пытаюсь прорабу задать вопрос на счет оплаты. А он и говорит: я тебе всех денег не дам, у нас тут армяне были,
мы им заплатили рубль в рубль, а они поработали неделю и ушли.
Я чет н епонял: у них честтно платят или наоборот — недоплачивают? Сколько работать — это
только мое дело, ты мне честно заплати что обещал, иначе — работай сам.
Армяне молодцы, они не дали себя ущипнут ьв правах, а мы, местные, как [censored]
Админиистрация говорит работягам: потерпите еще маленько и те- как идиоты, стараются,
работают бесплатно.
Потом, конечно, работу у них н епринимают и остаются они без зарплаты.
Есть вариант как с такими обходится: это искать фирму-посредника,
котоаря будет следить за законностью трудового соглашения.
Но она себе 20% заберет от зарплаты и ведь многие на стройке работают совсем неофициально, а
застройщик этим злоупотребляет, осттавляет их без зарплаты. Ну, куда
ты пойдешь, если нет никаких бумаг? Чем докажешь, что работал у них?
Так ведь еще и уйти от них нельзя. Я поработал два дня,
поестть нормально нельзя, весь день на открытом воздухе, продуло глаз,
не вышел на работу — звонят мне: все пришли на работу, а ты нет.
Эт еще что за родительский контроль ттакой?!
Ясное дело, больше к ним не пошел. Так трезвонить стали:
каждые 10 минут звонили с трех разных номеров. Я чет не понля, я им должен, что ли?
Нет, не должен, они мне должны, за 4 секции 4 000 руб. До сих пор не заплатили, вообще ни копейки!
Покупателям в клубном коттедже «Примавера» я бы тоже не хотел быть:
дома «Альянс» и иже с нею может и построили, но уже успели напортачить,
включали воду в центральном отоплении и во всех подвалах прорвало трубы.
Может, наспех подвалы заново и отштукатурены, но дома уже «обновили»:
не успели ввести в эксплуатацию, а уже есть износ.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
