ООО "Аналитик-сервис": отзыв сотрудника
ооо «Аналитик-сервис» — разместило объявление о вакансии юриста в г. Тюмени. Через день после отправки своего резюме, я по телефону получил приглашение прийти по адресу г. Тюмень, ул. Республики 164, стр.2 офис 106. Оказалось, что это контора «Телетрейд». Мой приход в их офис закончился довольно быстро. Четко и лаконично я услышал то, что хотел услышать, вернее то, что хочет услышать нормальный амбициозный человек. Да и все бы ладно, «лапша хорошо проварена и ласково накручена на уши». Только зачем юристу знать сколько, сегодня например, заработал их трейдер — ну например 50 000 т. долларов, равно как и не нужен в центре закутка на столе компьютер, с графиком торгов по валютам. А уж тем более не нужен — предложенный семинар, якобы о тонкостях бизнеса и вхождения в финансовую тему. С таким же успехом они могли поставить игровой автомат и предложить поиграть на деньги, только не все люди глупы и больны игроманией. Короче — такой же развод, который был уже написан кем-то на вашем благословенном сайте.
-
Обманывают честный народ. Не тратьте свои нервы и драгоценное время. Предлагают хорошую зарплату и должность, но только у них надо обучаться этому. Обещают светлое будущее и ооооогромный доход. В общем, [censored] компания относится к TeleTrade. И много у них на сайте руководителей, и почему-то все они уж очень молоды, о чем стоит задуматься. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →