ООО "АнгараСпецСтрой": отзыв сотрудника
В данной компании я работала гл. геодезистом чуть больше года. Все лето ездила в командировки (Ключевский, Ангарск) для того, чтобы закрыть объемы и фирма могла получить деньги. Генеральный директор Савинов Юрий Валентинович лично обещал вернуть задолженность по заработной плате, однако когда я увольнялась мне выплатили только «белую зарплату», да и то не сразу, только после долгих конфликтов и через трудовую инспекцию. Организация осталась мне должна более 120 тыс. руб. (задолженность по зарплате была больше полугода).
Генеральный директор тратит прибыль от компании на новые машины, участки, недвижимость, а заплатить специалистам, которые обеспечили эту прибыль попросту «забывает».
Специалистов в этой фирме не ценят, точнее ценят, но только если они готовы работать бесплатно и годами не вспоминать о невыплаченной заработной плате.
Первый заместитель генерального директора по финансам Довгань — полное трепло (извиняюсь, но иначе не скажешь), очень много чего обещает работникам, но все пустые слова.
Говорю не только за себя — мой бывший сотрудник уволился оттуда в прошлом месяце и организация ему осталась должна за 6 месяцев (с января не платили, рассчитывались только по «белой зарплате»). Из командировки он возвращался за свой счет.
Все, кто собирается устраиваться в эту компанию, подумайте еще раз! Вас будут долго кормить обещаниями заплатить, если вы останитесь и будете работать, но в результате все равно не заплатят.
-
Организация ООО «АнгараСпецСтрой» (ранее называвшаяся ООО «АнгараЛесСтрой») — это бред сумасшедшего! Их «слава» бежит впереди них. Все положительные отзывы о данной компании (если Вы таковые встретите) сочиняются работниками Иркутского офиса, смело пролистывайте их мимо. Вот она правда-матушка: отдел кадров очень мило, ласково, радушно и ежедневно завлекает новых сотрудников, т.к. ранее нанятые работяги бегут оттуда как с тонущего корабля… Вас оформят и примут на работу прямо в день собеседования. Сотрудники рабочих специальностей (водители/машинисты) не обеспечиваются ни здоровыми условиями для проживания на вахте, ни бесперебойным питанием (ни даже водой). Санитарной гигиены нуль. Поставки спецодежды, инструмента, гсм, материала для работы ниже низшего! Условия труда ужасные, во всяком случае для вахтовиков. На северах — ничем не обеспечат, а под машиной в мороз сиди – ремонтируй! На вахту завезут прям сразу и легко, проезд оплатят, а вот обратно только за свой счет. На производственных участках разруха — грамотных специалистов и руководителей нет, собрался лишь сброд какой-то (понабрали по объявлениям), алкоголики, наркоманы, воры запчастей и топлива, а кто просто работает на «авось повезёт». Состав управления в Иркутске меняется день через день — главный инженер, главный механик, ИТРовцы, бухгалтерия — все новички,... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →