ООО "АП Групп": отзыв сотрудника
хочу сообщить об этой кампании только негативные пожелания.работал в этой канторе.на всю стройку 5 человек.обещают золотые горы, а итоге ничего .денег вы не увидите.на вопрос когда будут деньги, отвечают какие деньги.или просто говорят, что забыли начислить.трудовые договора не предоставляют вообще.работай под честное слово.кругом одни штрафы.прораб некомпетентен.работают без патентов и регистрации.вообщем сброд полный.работадатель некий ПАВЕЛ.компенсации за проезд нет никакой.
-
ап-Групп, так они называют себя в объявлениях о вакансиях. Дан телефон некоего Артема. Зовут на собеседование по адресу Тула, ул Революции, 39. Там вывеска с названием «офис110». То же самое, что и Галактика премиум. Не удержалась, позвонила этому Артему и сказала, что он мерзавец. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →