ООО Аптека Календула: отзыв сотрудника
Создает себе и своему коллективу проблемы и затем решает руками, нервами сотрудников. Понуждает подписывать криминальные документы. Любой отказ-чреват увольнением. Некотрых, кто не в силах им противостоять,"просят» помочь им по хозяйству в доме и на даче. Одним словом, получают удовольствия от морального издевательсва над своими сотрудниками. И главное-их бизнес рушится! Не устраивайтесь к ним на работу, чтоб не угодить в рабство.
-
в эту организацию не так просто устроиться, а если узнаешь о ней, то совсем передумаешь туда идти на тот момент я этого не понимала. В начале проходишь собеседования заполняешь, анкету они обещают связаться с прошлым начальством, а может и с позапрошлым оставляешь их все контактные данные, после того как они одобрят ты ждешь их еще неделю прежде они тебе позвонят, а потом начинаешь сам звонить, зарплату обещали 12 000 заплатили 8000. Кругом коллективы где тебя все заведомо жрут и стучат на тебя начальству зав всех аптек Галине которая поощряет сволочей и увольняет нормальных людей перекинув меня в очередную аптеку со сломанной дверью которую я закрывала 2 часа она еще на меня наехала будто бы я в этом виновата уехав в 12 часу я подумала куда я попала уже не в первый раз об этой сети…кругом свои сотрудники которые во всем всегда правы, а ты как [censored] стоишь и слушаешь какой ты кретин… Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
