ООО "Аренд Арендович": отзыв сотрудника
(Анон) я пару дней там обучалась на менеджера по работе с клиентами. Обещали зп каждую неделю от договоров, что нужно будет только принимать заявки на заселение и что нужно будет по критериям искать жильё и без разъездов.. Так-то все и есть… И знаете, я разочаровалась в них. Сложности работы нет никакой: размещаешь себе левые объявления на сайтах, вечерами прозваниваешь базу объектов от собственника и узнаешь сдали или не сдали и в скидываешь быстро трубку дабы не тратить деньги их на телефоне и не общаться с хозяевами, благодаря которых они зарабатывают деньги. Я считаю, что это не уважение к клиентам, к собственникам объектов и нечестивость к сотрудникам да и обманом всё это так и веет)) и меня улыбнуло: наша компания серьёзная, честная, открытая и прозрачная и мы ничего не скрываем ни от кого..там вроде что-то про дрес-код сказано, а на самом деле ничего этого не соблюдается)) и такое грубое поведение старшего менеджера (менеджера 1 категории) что дало ясно мне что чего я тут вообще делаю да и не место мне среди них) В целом разочарование одно ((да и не факт что мне за отработанные стажёрские заплатили деньги) как поняла оклада там такого нет — там если делаешь договора то с этого и получаешь деньги) Ну и не пришла я к ним на следующий день — мне если с самого начало что-то не нравится, то это о много мне говорит.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Випкрепеж занимается мошенничеством. Набирает работников на авито, через ликвидированную компанию «Грузсервис». После отработанной смены, на вопрос когда будет оплата, отвечают, что Вас нет в табеле, что Вы у нас не работали и мы Вас не знаем. Работала у них сборщиком на складе. Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей на деньги. Далее →

