ООО "Арсенал Недвижимость": отзыв сотрудника
ООО «Арсенал недвижимость» — строительная компания.
Объекты компании располагаются: Девяткино (Мурино, Новодевяткино), Кудрово (Флагман, Гольфстрим), Бугры (Эндфилд) и так далее.
Абсолютно наплевательское отношение руковолства компании как к сотрудникам компании, так и к дольщикам, особенно на постпродажном обсдуживании (отсутствие обслуживания как такового!).
Руководство абсолютно неадекватное, за людей не считают никого, кроме себя любимых — привелегированная семья, да и только.
Профессионалов давно уже не осталось — поувольнялись, да поувольняли всех лет 5 назад ещё (2013−2014 гг.), до появления ген.дира его величества Данеляна С.С.
Единственный плюс — стабильный оклад и вовремя, но всё меняется со временем.
В последнее время наблюдаю некоторое количество открытых вакансий в этой компании на разных сайтах и на разные должности. Вывод такой — рейхс-машина дала сбой и что-то сильно [censored] в конторе…
Если готовы работать с наплевательским на вас отношением (это я мягко выразился), то вперёд, ловите момент.
Стабильный чуть выше среднего оклад вам гарантирован, да и только.
Удачи!
Best regards,
Huan Vertelious.
- 👉 Работа в АРСЕНАЛ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
-
Господа, я бы очень хотела работать в этой компании. Там в снабжении можно очень хорошо заработать. У моего знакомого там работает жена [Н.], уже на 2 квартиры заработала на откатах. Сказал, что главное — надо быть мышкой, молчать и угождать начальнице [В.], бывшей жене генерального. И все будет хорошо. За 3 года работы 2 квартиры. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →