ООО "Арсенал Технологии": отзыв сотрудника

21.07.2019 • Зеленоград

Здравствуйте уважаемые соискатели. Те кто собирается работать в Арсенале, эта организация находится рядом с хлеб заводом 28, обходите эту контору стороной. Производство по очистке свинцового кабеля. Работа по 12 часов очень тяжёлая, никакой санитарии, безпричинные штрафы. Люди работающие на данном производстве, а их порядка 80 человек, получают постоянные отравления свинцом. Контенгент рабочих в основном это приезжие из РФ и СНГ.Начальники производства это [Н.] и Джейхун, постоянно вводят сотрудников в заблуждение в плане оплаты труда. Трудоустройство не официально. Зарплату выплачивают с большой задержкой, в итоге на руки получаете не то что ожидаете. После начинаете бегать за оставшимися не выданными деньгами бегать выпрашивать, доказывать, но все тщетно. Дурят на каждом шагу. Условия работы ужасны. Вечная текучка. Есть много случаев когда зарплату не платят вообще. Мой вам совет избегайте эту организацию как черта.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52 965
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.08.2023 • Зеленоград
    Обходите стороной организацию Обещают одно, платят другое с большими задержками С уволенными совсем по-другому, их не считают за бывших сотрудников, зарплату свою не дождётесь, приходится бегать писать, звонить, спрашивать 23/08/23. Далее →
  • 06.11.2026 • Зеленоград • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Близость к дому. Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их целая куча. Неадекватное руководство, начиная с отдела МТО и заканчивая вышестоящим руководством. в офисе собрания по 2 часа рабочего времени — это норма. в компании одного человека, которого хотели уволить, ставят руководителем (бывший трудовик), и он начинает увольнять всех: отдел кадров, девушку уволили 1 днем, инженер ОТК, человек вышел с отпуска, ему сказали: пиши по собственному желанию, бухгалтер уволена 1 днем, кладовщик — за 4 месяца я третий на этой позиции, и мне показали на дверь после того, как я привёл склад в порядок после хаоса. в итоге кто остаётся: начальник МТО, за которую всю работу выполняет кладовщик, начальник ОТК, которая не знает, как спаять 2 провода, как проверить изделие на к. з. и т. д. Канцтовары фирма не закупает, ибо дорого, приходится бегать и выклянчивать все у производства. В 1С не бьются остатки с фактическим количеством. Половина изделий выпускается с браком, и всё делается в спешке. Как итог — воз и ныне там, у компании долг на 700 000 рублей, 1 судебное производство, на что рассчитывает компания — не понятно. Далее →