ООО "АртПрайм", Артур Ахметов: отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Я представляю интересы ряда уволенных сотрудников ООО «АртПрайм» (ИНН 165 200 563). Данная компания злостно нарушает требования гражданского, трудового, налогового законодательства РФ. Заработная плата не выплачивается по несколько месяцев, если расчет производится, то не в полном объеме. При увольнении в ряде случаев расчет не производится. Заработная плата является неофициальной, обязательные платежи, включая налоги работодателем в полном объеме оплачиваются. С момента начала работы (фактического исполнения трудовых обязанностей) до момента официального трудоустройства и заключения трудового договора проходит не менее 1 календарного месяца.
У ООО «АртПрайм» постоянно растущая задолженность перед контрагентами, включая клиентов, приобретающих продукцию компании и партнеров, приобретающих франшизы на изготовление резиновой плитки. В производстве Арбитражного суда РТ и судов общей юрисдикции г. Казани находятся судебные дела о взыскании с компании задолженности по выплате денежных средств по контрактам и трудовым соглашениям. Руководителем компании Артуром Ахметовым создано несколько юридических лиц. В отношении одной из компании в Арбитражный суд РТ подано заявление о признании банкротом.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
