ООО "Архитектурно-проектная мастерская АРЕТА": отзыв сотрудника
Основное название: ООО «Архитектурно-проектная мастерская АРЕТА"
Другие названия: АПМ «арета», ООО «АПМ «АРЕТА"
Телефоны: (812) 710−3466
Адрес: г. Санкт-Петербург, 191 124, Г САНКТ-петербург, УЛ ставропольская, 10
Руководитель этой конторки — Кнотенко Марина Николаевна.
Берется за большое количество проектов, но не доводит их до конца, либо тратя деньги не туда, куда нужно, либо они сами куда-то исчезают. И так она себя ведет во всем по жизни. Кроме непонятной суеты, работы с заказчиками под «честное слово» и обещаний, что всё будет хорошо и работа будет выполнена — ничего. Вешает им лапшу на уши, рассказывая что простои в работе временные и все уже наладилось..
За два месяца до моего ухода перестала выплачивать з.п. под предлогом того, что нет денег в фирме. На момент ухода из этой фирмы ее долг передо мной составил более 50 т.р. Прошел уже почти год, а денег до сих пор не вернула. На телефон не отвечает — скидывает или просто не берет трубку.
Когда я уходил, взяла на работу еще двоих сотрудников и им обещала, что всё будет своевременно и хорошо, но и их постигла такая же учесть, как и меня…
Не заключает никаких договоров, как с заказчиками, так и с сотрудниками, под предлогом, что-либо нет времени занятся бумагами, либо просто «ну мы же такие хорошие знакомые, зачем нам эти бумаги. Я всё выплачу.».
А когда сотрудники хотят уволиться, не отпускает их, не отдавая трудовую книжку порядка 2х месяцев.
Возможно она уже и другую фирму открыла.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
