ООО Астория Косметик: Проблемы с графиком и коллектива

04.04.2022 Москва
Преимущества:

З/п белая на карту перечисляется, выплаты 2 раза в месяц вовремя. Оборудовано рабочее место (техника новая, столы и кресла не убитые), оргтехника в рабочем состоянии. Есть кухня, место, где можно покушать.

Недостатки:

График работы плавающий, иногда необходимо выходить в выходные либо в праздничные дни (по требованию руководителя), коллектив гадкий, руководство ужасное, состояние организма ухудшается.

Комментарий:

Пришла в эту организацию, поработала там, получала хорошие деньги. В принципе, меня всё устраивало, но руководство и коллектив оставляют желать лучшего. График работы постоянно менялся, и приходилось задерживаться. После получения зарплаты оказывалось, что переработки не учитывались и вообще не учитываются. Даже если и будут учитываться, то только тем, кто хорошо ладит с руководителем. Требования к сотруднику надуманные и бестолковые. Больше направлены на то, чтобы побольше с сотрудника удержать или оштрафовать. Руководство может унизить, оскорбить, разговаривать в грубой форме, а даже если что-то и скажешь, то это может отразиться на зарплате (не выплатить за переработку, не оповестить об изменениях в графике работы и т.д.). Сам коллектив нервный и напряжённый. Люди жалуются на ужасный график работы и невозможность заняться своими домашними делами. На больничный отправляют только в оплачиваемый отпуск. Отгулы не дают, хотя обязаны..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 26850

 

Комментарии (1)

Если на должность менеджера - не соблюдают договоренности, про тк молчу, он не соблюдается в принципе. Много продал в этом месяце? Это не твоя заслуга Могут не платить % по надуманным причинам (кстати оклада нет, только %) , могут дать оклад и отобрать или например если много продал выплатить в марте, как за февраль (т к в феврале в три раза меньше продал, без пояснений или типа «кризис»). Постоянно падает ЗП. Бардак, неуважение. При всем при этом прибыль невероятная, т к компания производит за копейку продает за 100 / условно. В логистике, производстве, складе тоже не сахар, но пусть сами расскажут лучше

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.01.2024 МоскваУкладчик-упаковщик💵 ЗП: 80000
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Всем доброе время суток! Хотела оставить правдивый отзыв о компании ООО Технология (Астория Косметик) Отработала на вакансии укладчик-упаковщик почти год при графике работы сутки через трое (1/3), а это 7−8 смен в месяц. И работала бы еще, если б не позвали на работу мечты))) Работа не сложная если руки из того места растут. Быстро всему научилась спасибо прекрасному коллективу, не бросили в трудную минуту))) Многие там работаю очень и очень давно. После испытательного срока мне подняли разряд, само собой увеличилась зарплата. После зарплату подняли еще два раза что не может не радовать. После порадовали новостью что будут кормить бесплатными обедами, а это первое, второе, салат и пирожок или булочка. Да и столовая большая со всем необходимым! Коллектив просто бомба Люблю их всех Директор если заходит в цех то здоровается со всеми лично, это приятно. Технолог замечательная женщина которая когда надо и похвалит и если заслужил то и поругает. Без нее не было бы и нас так как план мы выполняли благодаря ей, она всегда найдет работу, даже если ее особо нет, а это наша премия. Я уволилась чуть больше месяца, но мне хочется вернуться туда вновь, скучаю очень... Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не нашла. Далее →
  • 25.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    За вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно некомпетентное руководство склада, и скорее всего вышестоящее. Зарплаты поднимают, но только тем, кто нравится начальнику. Чтобы нравиться, походу не только подлизывают, но ещё и подслуживают. Начальство никогда не смотрит на результаты работы сотрудников: кто-то может получать хорошо, но ничего не делая, а кто-то работать как проклятый и получать минималку на данной работе. Переработки адовые, в фирме 2 табеля, один для налоговой, другой «если генеральный подпишет, то переработки оплатят». Документооборот вообще никакой, при увольнении не дают практически ничего. Далее →