ООО Аттика спецтехника: отзыв сотрудника
Отзыв о работодателе ООО «Аттика спецтехника» Санкт-Петербург
Внимание кидают на з\п! Трудоустройство только через 3 мес., до этого штрафануть или кинуть могут в любой момент в зависимости с какой ноги встала начальница отдела [Н.] Татьяна. Зарплаты в конвертах и то с разрешения директора хохла [П.] оба ведут себя по хамски, манагеров да и всех остальных за людей не считают, для них вполне норма орать и материться. Для клиентов поощряются откаты, а для персонала за копейку удавятся. Нарушаются все возможные права работника. Если вы себя не уважаете или вы мазохист добро пожаловать на Кронштадскую 3\2.
- 👉 Работа в АТТИКА СПЕЦТЕХНИКА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (175 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал аттика). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ (полиуретановые колеса). Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим. После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент. Отношение к сотрудникам не уважительное. Оскорбления как норма и сам ген.директор себе это позволяет. После трех месяцев написал заявление на прием на работу. Но по факту на момент увольнения никто никого не оформил. Зарплата полностью черная, два раза в месяц, выдают на руки с распоряжения ген.директора Пономаренко В.В. В компании используют по полной откаты для клиентов, все это в 1С проводят. Налоги за сотрудников не уплачивают. На момент увольнения получил аванс 12 500, а остальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
