ООО "Аэротэк": отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хотела поделиться мнением о ООО «Аэротэк» г. Москва, ул. Часовая. д. 24. Работать идти туда не советую. З/п на карту около 32 т. р., остальное, бухгалтер в конце раб. дня, раздает в конвертах. Вот эту часть з/п, например при увольнении или в период карантина, могут дать, могут не дать. Народ в основной своей массе хабалистый, женщины матерятся, как сапожники, при этом громко ржут. Условия, для труда плохие, скученность народа, все забито, как в банке селедь. Послаблений нет, отпросился на час, ты и отработай. Опоздать на 5 мин нельзя, пиши объяснительную, повторится, будет штраф. Какие-то жуткие празднества устраивает администрация для народа, если 8 марта или 23 февраля, заказывают стриптизеров, надо видеть при этом лица сотрудников. С нищими столами. В общем все скудно, серо, бедно. Вонючие туалеты, такая же и столовая. Руководство такое же, как и обстановка.
-
✓ ПреимуществаМесторасположение офис. Также офис на 1-м этаже, что безопасно (в отношении пожарной безопасности) возможность быстро прийти на работу, не пользуясь лестницами и лифтами. Далее →✗ НедостаткиОткровенно водили за нос касательно выплаты з/п. Возможно, не хотели откровенничать по телефону, но в итоге зря потраченное мною время. В предварительной беседе на вопрос про выплату (вся ли белая, есть ли часть серой в кассе) было заявлено, что оклад + премия (про серую з/п не подтвердили). На месте выяснилось, что премиальная часть платится как попало, как удобно фирме, месяц на месяц не приходится (могут дать серую в кассе, могут белую на карту), сколько эта премия от оговоренной суммы составляет — так и не сказали, видимо, как захотят, т.е. нет системы. На мои негодования, что по телефону эту информацию не донесли (а я уточняла, т.к. для меня серая з/п — это прошлый век), мне сказали в таком духе: мол, а почему это меня вообще интересует и какая разница, мол, у вас что, ипотека, что ли? Всем сотрудникам платят премию индивидуально, если ипотека, то можно договориться на белую постоянную, но почему я должна постфактум потом договариваться, я так и не поняла. Сказали, что многие даже рады получать серую з/п, т.к. прячутся от приставов (нормально так)))) Мне так и хотелось спросить про количество таких нечистых на руку, так сказали, будто таких полофиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
