ООО "Бастион Безопасности": отзыв сотрудника
Доброго! Я [С.] Ко. Хочу оставить конструктивный, но негативный опыт работы у данных работодателей.
0) речь идёт о людях, занимающихся монтажом и прокладкой л. С.
1) вновь прибывшему специалисту выдаётся б/у спецформа. Спецобувь — только «старожилам»,
2) при собеседовании [И.] [А.] [А.] обещает хороший уровень з.п., напр. 1 000.
3) «например», потому что сотрудники подписывают соглашение о неразглашении коммерческой тайны, частью которой является размер з.п.
4) по факту в контракте з.п. Состоит из 2х позиций — оклада рублей, например 350 и премии согласно внутренних документов. По факту вместо обещанных??? BYN я получал на четверть меньше.
5) зимой работы нет, поэтому многих отправляют «за свой счёт». А если не берёшь «за свой счёт» — грозят увольнением.
6) в отпуск летом не хотят отпускать, лучше — зимой, там средняя з.п. Нааамного ниже, а соотв. И отпускные.
7) если всё же удалось вырвать отпуск, то почти 100% что вас попросят позвонить [И.] АА, и тот в телефонном разговоре попросит выйти поработать, т.к. Объекты «горят». Любимая фраза на все вопросы — «всё потом, не бойся не обидим с оплатой». В моём случае попросили выйти на выходные дни (суббота и вскр) + все следующие 5 дней. За выходные было обещано отгулами в 1, 5 размере. На вопросы — «я же в отпуске, значит должны приказом отозвать» ответ — «никаких приказов, просто в табеле проставится день». Вот только табель этот никто кроме [И.] не видит.
За тот месяц моя з.п. Была равна 50% от обычной.
8) с людьми, которые работают по договору подряда проворачивается следующая [censored] месяц работают / делается опроцентовка (напр. Монтаж труб составляет 15% от суммы объекта, трудилось столько-то человеко-дней…) / затем пишется договор подряда, в котором прописывается выработанная сумма, ставится дата месячной давности и даётся на подпись.
9) нежелание адекватно оплачивать труд приводит к тому, что люди с инженерным образованием бегут, а потом начинаются проблемы с ресурсами, то блок не тот привезут, который в схеме, то кабеля меньше, чем надо, то аккумуляторов для перфораторов по 2 месяца из ремонта ждут и работают всемером одним-двумя.
10) контрактникам — в контракте испытательный срок 3 месяца, пользуйтесь этим, если надумаете передумать:).
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (411 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (327 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (4986 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБез начальницы нормальная атмосфера, можно быстро обучиться,есть возможность подработки, есть обед, можно договориться о графике с напарником Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления. Испытательный срок (по словам М. — типа зам. начальника) 3 месяца. Стажировка за свой счет.Зарплата полностью не соответствует обещанной,по факту в 1,5 раза ниже установленной минималки (!) по стране. Для нового сотрудника точно.Обещают, что зависит от выручки. Процент от выручки. Выручка зависит от дня недели. Фиксированной оплаты за день нет. Т.е. 20−30 руб. в выходные. За эти 30 рублей за день (2026 год) эта М. вас заклюет своими претензиями.Начиная от графика работы — приходить вы должны раньше (оплачивается в виде премии только если вы на контракте), до графика обеда. Не дай Бог вы пойдете на обед на 20 минут позже, что возможно, если много людей. Также претензии по отчетности, даже если она правильная. Если она смотрит не на ту страницу, виноваты вы.) Мониторит работу, наблюдая онлайн по камере за вами.Разговаривает в претензиозной форме, строит из себя начальницу, хотя начальница не она по факту. Также предыдущих сотрудников смешивает с грязью. Что во всем виноваты они. На словах все красиво, и компания френдли, по факту… Не советую. Далее →

