ООО Бизнес-Консалтинг: отзыв сотрудника
Хочу предостеречь всех БУХГАЛТеРОВ г. Пензы, не ходите на собесседование по ул Богданов в ООО Бизнес Консалтинг. фирма занимается аудитом, зарплату вам может и заплатят, но когда будете увольнятся то расчет из офицального, никакой компенсации за отпуск и тд. Про ваш рабочий день вообще молчу, как в тюрьме, полно Фирм на обслуживание в которых бардак, потму что сами понимаете учет ввели куча бухгалтеров которые так же быстро и уволились.
-
Никогда и ни при каких условиях не ходите в организацию ООО «БизнесКонсалтинг», они же [Б.] завод [А.] изделий», они же «Компания промышленного траста» и еще куча других названий. Вакансии висят месяцами, как-то был у них на собеседовании, товарищи — это жесть! Куча левых фирм, куча названий, а по факту — одна шарашкина контора, которая занимается оптовой торговлей асбестотехническими и резинотехническими изделиями. Начальник — странный мужчина с замашками психа и манией величия. Думает что его вакансии (менеджер по продажам, юрист и бухгалтер), которые, как я уже говорил, больше года висят на всех сайтах по работе, просто счастье для всех соискателей. Обязательным условием является опыт (как можно больше), отсутствие семьи (если есть жена, которая может забеременеть и потребовать внимания, на работу к себе не возьмет), минимальная заработная плата, прямо говорит что может и не заплатить, или удержать за что-то (хотя за что не говорит). Рабочий день с 07:45 до 17:15, эти пол часа не оплачивают. Говорят что если руководитель скажет задержаться — без разговоров задержишься, и никаких возражений. Требования — как для крутой мега-фирмы, с оборотом в миллиарды долларов. При мне приходил собственник помещения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
