ООО Ботаникалс: отзыв сотрудника

23.06.2020 • Москва

Проходил конкурс на должность менеджера по продажам. Всё шло как по маслу, пока не наступил 2 тур собеседования в офисе. 2 тур заключается в ролёвке, холодный звонок. Ими я занимаюсь уже 9 лет и сам десятки раз играл в них клиента. Но то что меня ожидало было больше похоже на слив. В небольшом помещении, где присутствовало 5 человек, которые тебя оценивают, сотрудник [И.] отыграл самого вредного клиента в моей жизни. Ни пролезть ни подлезть… Без знания терминов и специфики озеленения офисов шансов нет. Подозреваю, что, возможно, набирали только девушек, т.к. они выходили с данного мероприятия в приподнятом настроении. В общем оценку по мне сделали только по тому, что не смог «пробить» клиента на дальнейший разговор, отработки возражений, борьбы с конкурентами, озвучивания выгод сделать не дали. Основной вопрос — зачем такие высоченные требования к работе с холодняком, когда вакансия пестрит входящим потоком?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников БОТАНИКАЛС 3 отзыва

  • ООО Ботаникалс

    11.10.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Отличный кооллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата Нет понимания когда и ее выплатят, оплата кусками и даты плавают. Отпускные не выплачивают во время, только белую часть, остаток сотрудники вынуждены ждать. Переработки постоянные, но их ни кто вам не оплатит. Не выстроены бизнес процессы, один сотрудник выполняет сразу работы на несколько вакансий! И так работают все. График ненормированный, на связи 24/7 с руководством. Об этом на собеседование не говорят соискателям. Текучка кадров. Далее →
    💬1 комментарий

  • ООО Ботаникалс

    20.05.2021 • Москва • генеральный директор
    Сотрудники работают на износ. 20.30 офис еще кипит! Гендир [П.] весьма юная, но хватка «железная». Работников воспринимает, как функцию. Жесткая и хладнокровная. Мыслит в узких рамках, от чего не замечает возможностей. Явно не досыпает. Может легко сорвать вас к 20 часам, чтобы позадавать очевидные вопросы. Показательный трудоголизм, вкупе с невнимательностью. Как возможность реализовать талант в этой компании — сомнительно. 2 часа тощился по пробкам, чтобы посидеть 5 минут. Почему заранее нельза знакомиться с резюме или проводить опрос предварительно онлайн? Я в шоке Далее →