ООО Ботаникалс: Неправильные выплаты и переработки
Преимущества:
Отличный кооллектив
Недостатки:Серая зарплата
Нет понимания, когда и ее выплатят, оплата кусками, и даты плавают.
Отпускные не выплачивают вовремя, только белую часть, остаток сотрудники вынуждены ждать.
Переработки постоянные, но их никто вам не оплатит.
Не выстроены бизнес-процессы, один сотрудник выполняет сразу работы на несколько вакансий! И так работают все.
График ненормированный, на связи 24/7 с руководством. Об этом на собеседовании не говорят соискателям.
Текучка кадров..
Комментарии (1)
-
Сотрудники работают на износ. 20.30 офис еще кипит! Гендир [П.] весьма юная, но хватка «железная». Работников воспринимает как функцию. Жесткая и хладнокровная. Мыслит в узких рамках, от чего не замечает возможностей. Явно не досыпает. Может легко сорвать вас к 20 часам, чтобы позадавать очевидные вопросы. Показательный трудоголизм вкупе с невнимательностью. Как возможность реализовать талант в этой компании — сомнительно. 2 часа тощился по пробкам, чтобы посидеть 5 минут. Почему заранее нельзя знакомиться с резюме или проводить опрос предварительно онлайн? Я в шоке. Далее →
-
Проходил конкурс на должность менеджера по продажам. Всё шло как по маслу, пока не наступил 2 тур собеседования в офисе. 2 тур заключается в ролёвке, холодный звонок. Ими я занимаюсь уже 9 лет и сам десятки раз играл в них клиента. Но то что меня ожидало было больше похоже на слив. В небольшом помещении, где присутствовало 5 человек, которые тебя оценивают, сотрудник [И.] отыграл самого вредного клиента в моей жизни. Ни пролезть ни подлезть… Без знания терминов и специфики озеленения офисов шансов нет. Подозреваю, что, возможно, набирали только девушек, т.к. они выходили с данного мероприятия в приподнятом настроении. В общем оценку по мне сделали только по тому, что не смог «пробить» клиента на дальнейший разговор, отработки возражений, борьбы с конкурентами, озвучивания выгод сделать не дали. Основной вопрос — зачем такие высоченные требования к работе с холодняком, когда вакансия пестрит входящим потоком? Далее →
Алёна
13.10.2021 10:20
Отработала в данной компании 2 недели в должности старшего дизайнера. За время работы мной был выполнен один проект, который понравился заказчику. Меня приняли в штат спустя неделю. При этом трудовой договор со мной подписали только при увольнении. Просьба выдать телефон и завести почту - были проигнорированы. [М.] (отвечает за организационные вопросы в компании) очень занятая, но это не отменяет отсутствии организованности в компании. По зп: зарплата белая лишь 30%. Все остальное в конверте обещали, плюс ещё часть - это премия по итогам кпи. Которую надо заслужить и доказать перед гендиректором. Хотя условия оговариваемые изначально были другие. При увольнении выплатили лишь белую часть зп. Остальные деньги (около 30тысяч) не были выплачены. На мои сообщения с вопросами когда мне переведут остаток - игнор. Итог: уровень организованности - ноль, выполнение обещанных условий - 50 процентов, получение заработанных денег - меньше 20 процентов. Жалею ли я? Нет, радуюсь что проработала и потеряла не так много, как могла бы.