ООО "Бутерс" (Бутерss, Бутербродоff, Сантико и...): отзыв сотрудника
Заставляют производить обмен уже проданной продукции торговым точкам, в случае если вышел срок годности продукции (3 суток), а магазин не смог ее реализовать, соответственно вся замененная продукция вычитается из вашей З/П. Также будьте очень внимательны при приеме и сдаче продукции, а именно подсчете, т.к. очень любят новеньких обсчитывать (большой привет «руководителю» [С.] следите ЗА каждым бутербродом, пиццей и блинами, будьте внимательны при погрузке товара в свой автомобиль. Максимальная З/П которую получали 28 т.р./мес при «хорошем» износе авто и 6 дневной раб неделе. Увеличить объем продаж очень сложно из-за откровенно низкого качества продукции (ее привозят готовой и упакованной из Кемеровской обл. на склад и заставляют при продаже ставить дату производства -дату продажи. осторожно! Это не законно). Естественно во всех проблемах с низкими продажами и большими возвратами будете виноваты вы (руководство принуждает обманывать торговые точки различными способами — упрашивать не производить полный обмен просрочки и т.д.). Данная организация регулярно меняет юр. лица, чтобы скрыть настоящие условия работы от новых соискателей, обещает огромную З/П, но в компании всегда кадровая текучка, поэтому вакансия всегда открыта. В случае поломки авто, простуды или иного «ЧП» готовьтесь к скандалу. Одним словом, заработать очень сложно, т.к. придется обслуживать авто (километраж и пр. дадут о себе знать).
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

