ООО БЭСТ ПРАЙС: отзыв сотрудника
Работала администратором в магазине в МО, магазин относительно небольшой, склад мизерный. Все паллеты, по 15 штук, распихивали между рядов, прямо в торговом зале. Покупатели всегда возмущаются, что не могут пройти и выбрать товар. Если есть мерч — это большая удача. Если его нет или у него выходной — горбатится один админ. Упаковки Черниговского пива (1,5 литровое, по 6 штук в упаковке) таскаешь сама, вечером, после работы не знаешь, куда деть себя от болей в пояснице, животе. Болит всё, как будто тебя избивали. Нужно успеть принять товар, хотя бы половину 15 палет, успеть их разобрать, выложить, 3 раза в день отпустить кассира на обед, если есть очереди более 4 человек опять все бросаешь и бежишь на кассу. В то же время нужно успевать реагировать на письма, которые приходят по Outlook от менеджера и офиса. Нужно успеть оформит полку «WOW!» с новинками, или переделать полку по планограмме. Если в этот день инкассация, то еще нужно успеть и деньги собрать и 2−3 раза в день снять х- отчеты. Хорошо, если успеваешь попить воды в течение дня хотя бы 1−2 раза. Вечером моешь полы, снимаешь отчеты, считаешь деньги. Это ад, ребята! Хорошо, если зав. адекватный человек и общается нормально. У меня было иначе. Заведующая общалась с нами, как с быдлом. Наверное, так оно и нужно- ведь здравомыслящий человек не пойдет работать на таких условиях. Если ты в хороших отношениях с заведующей, часы в табеле можно заслужить и по 11 часов, вовсе не выходя на работу. Так было со вторым админом, подружкой нашей заведующей.
На мой вопрос: » Почему Вы ставите часы, если ее не было на работе? Так делать нельзя!» Она ответила, что это не моё дело.
Проработала меньше года. Уволилась. Рада безмерно!
-
Хочу сообщить по факту происходящего в магазине 4734 г. Екатеринбург, ул. Бисертская, д. 23 Заведующая магазина [Ч.] [Е.] [С.] тел.9 022 582 743, неуважительно относится к своим подчиненным, систематически унижает, запугивает и оскорбляет своих сотрудников, создает в работе сложные ситуации, в которых всегда виновником остается подчиненный. [Ч.] Е.С. не провела ни одного собрания с коллективом, т.к. не хочет общаться с подчиненными. За время, когда [Ч.] занимает должность заведующей магазина 4734, сотрудники не выдерживали такого пренебрежительного отношения и писали заявления на увольнение. Были случаи, когда она неугодных ей сотрудников, которые начинали задавать вопросы по факту дополнительных и основных отработанных часов работы, списания товара, начисления премий и т.д., доводила сотрудников до больничного и затем заставляла писать заявления об уходе. Коллектив меняется каждые пару месяцев. Администраторам ставит дополнительные часы работы, и по получению заработной платы администраторы должны отдавать ей денежную сумму, что является грубым нарушением. В связи с этим тех администраторов, которые не согласны так работать, [Ч.] увольняет. У нее один ответ тем, кто не согласен работать по ее правилам: - пиши заявления на увольнение по собственному, если не напишешь, уволю по статье. Периодически запугивает сотрудников, что дипремирует, если они... Далее →💬1 комментарий