ООО "Вабра" : Не выполнение обязательств
Сотрудники обещали устроить на работу на вкладку товара в магазин Веталюр, оказалось, что меня там не ждали и мест нет. Когда стала выяснять, что происходит — на звонки администратор не отвечал, кроме менеджера по работе с клиентами. Ей то и удалось найти администратора, которая меня распределила в магазин другой, уборщицей, эту должность я не рассматривала по предварительному звонку. Как добраться до него она не знает, адрес точный не дали, сказали, что нужно будет спросить у проходящих — они помогут. Я была в шоке, иди туда не зная куда, работай там не зная где. Кидалово, хуже чем в Москве.
Комментарии (4)
Алик
18.04.2025 18:46
Не заплотити отработанные мною смены, кинули на деньги. Не советую этого работодателя.
Светлана
20.06.2023 19:05
Я работаю в вабре уже 2 года и ни разу не слышала, чтобы моих коллег отправляли на выкладку товаров, мы занимаемся уборкой и обслуживанием. Взять на выкладку товаров - это в компетенции только администрации магазина, и то насколько я знаю в таких случаях человека сразу берут в штат, а не оформляют через посредника. Что-то человек попутал.
А насчет переработок - это личное дело каждого, никого здесь не заставляют пахать до потери пульса, если я хочу заработать, то беру больше часов, если кого-то устраивает базовые деньги, то и работают так же. За весь период моей работы конфликты не возникали с начальством, и зп вовремя, и оснащение с моющими всегда выдается. Да есть тяжелый объекты, но каждый ведь сам выбирает свою работу, если здесь что-то не устраивает, то можно поменять сферу деятельности.
Аноним
02.04.2023 20:31
Обещаний было много, однако не исполнено ни одно. По законам нашей страны можно 180часов в год сверхурочно работать. Однако эти часы я отработал за 11 дней. Без выходных и обеда люди работают, еще дают штрафы непонятно за что. Рабовладельцы!
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, неплохой и сильный продукт на рынке. Вообще компания представляется везде как ООО «Аксата», и продажи осуществляются под этим брендом, но сотрудники оформлены на ООО «Софтомнител» — но это так, нюансы. Коллектив на 98% приятный в общении и адекватный (в отделе разработки и тех. поддержке в основном работают вчерашние студенты, что иногда приводило к затягиванию сроков и некоторым пробелам в рабочей коммуникации, но в целом, ребята душевные и дружелюбные). Также директор Софтомнитела максимально добрый и душевный человек. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Отдел продаж работает в офисе, который находится на 10 этаже многоквартирного дома. У меня к этому пункту было нейтральное отношение, но некоторым ребятам прям сильно не нравился офис. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах: 1. Те самые 2% коллектива (в лице р.о.п. и п.м.). Общение с отделом продаж у этих ребят строится на высокомерии и насмешках.2. Постоянные сообщения/созвоны в рабочих чатах после окончания рабочего дня и в выходные дни. Активная жизнь в рабочих чатах начинается после 18.00. Конечно, можно игнорировать и не отвечать, но обязательно последуют намеки, что «здесь таких не любят».3. Бизнес-процессы в компании не налажены от слова «совсем», из-за хаоса в БП иногда работа делается в последний момент либо сроки вовсе срываются — как итог, прилетает негатив от клиентов.4. Заработная плата. В вакансии обещают золотые горы в виде стабильного твердого оклада и щедрого бонуса. Пожалуйста, не ведитесь на красивые цифры и сказки о высокой заработной плате. Больше 2300 вы здесь вряд ли заработаете. Сначала вас будут мариновать сроками сдачи продуктов и максимально затягивать сроки этих сдач, чтобы не повышать оклад. Касаемо премиальной части. Процента от продаж здесь нет в принципе. Все завязано на количестве закрытых сделок, звонков и встреч (1 сделка оценивается в 50 рублей). Но врать о перспективах вам будут красиво. А еще вдогонку говорить, что для хорошего заработка... Далее →
Инесса
04.02.2026 11:29
О, Вабра, ужасная организация, работать в ней невозможно, работник ничем не защищен, ни больничный по договору подряда, ни расчет нормально не производят. При этом не выдают ни расчетные листки, ни договоры. Не советую туда устраиваться и сотрудничать с ними, оплата труда копейки и отношение соответственно такое же.