ООО Ваша дача и Ваш дом: отзыв сотрудника
Добрый день!
Решила написать этот отзыв, чтобы предупредить людей, чтобы не совались в эту шаражку (они же — ООО Стилл, ООО АгрОООптторг). Сама тут поработала и осталась в дураках, да еще и проблемы со здоровьем заработала.
По понятным причинам не скажу, в каком конкретно магазине работала, но мне с коллективом не повезло, по поводу заведующей вообще без комментариев. Я не утверждаю, что так во все магазинах этой сети, но, скорее всего, так и есть.
Каким образом она стала зав. магазином — непонятно, ибо у нее нет ни опыта работы (только продавцом где-то работала), ни образования — как мне сказали, она даже школу не закончила. Поэтому многие работодатели любят таких сотрудников: в принципе, с их уровнем знаний и опыта им работу найти сложно, а тут и работу им дают, и доплату, за которую они удавятся и по пути раздавят других работников, которые им неугодны.
Меня оформили на работу на месяц позднее — это её вина, причем отдел кадров отказался исправлять записи в моей ТК. За два года работы магазина ревизии ни разу не проводились, хотя уволились оттуда за это время два человека. И тут, когда мы с коллегой решили уволиться (проблемы разные, причина одна — коллектив), нам решили провести ревизию — потому что одна из продавцов так велела, а заведующая не осмелилась ее ослушаться. В магазине нет никаких условий для сохранности ТМЦ, я на ревизию идти отказалась, так заведующая сделала ход конем: отправила мое заявление на увольнение на 10 дней позднее положенного срока, за счет чего срок моей отработки увеличился. И в прокуратуре мне сказали, что ее вина есть, но мне ничего не доказать. Причем я спрашивала у нее конкретный срок моего увольнения, она ничего не ответила, мне только в отделе кадров сказали. Тогда я ей позвонила и окончательно сорвалась, высказала все: про то, что мы работали в температуре 10−15 градусов, потому что на весь магазин один масляный обогреватель, про свое оформление, про то, что на нас с коллегой свет клином сошелся, раз нас без ревизии отпускать не захотели. И в итоге в тот же вечер меня положили в стационар. Заведующей отписалась по СМС, что лежу в больнице, но она, видимо, мое сообщение и не читала, потому что на следующий день от нее и от коллеги начали приходить СМС-ки угрожающего содержания, что если не приду на ревизию, мне поставят прогулы и т.п. Какими нужно быть идиотками, чтобы подумать, что человек просто решил загаситься и не выйти на работу, да еще и не поверить, что этот человек в больнице лежит!
Кстати, мне они еще сказали, что я должна теперь благодарить коллектив, ЧТО ОНИ МЕНЯ НА работу взяли. А заведующая так и вообще сказала, что раз я такая умная, то в торговле мне делать нечего. По её мнению, в торговле должны работать только дурочки, на которых можно понавесить всего, а они и промолчат.
Ниоткуда я еще не уходила со скандалом, а тут просто вынудили.
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →