ООО "ВЕЛЕССТРОЙ": отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток! Скрепив силу воли, отработала в компании чуть больше года и не могу не оставить здесь свой комментарий по отношению к данной конторе. Если Вас не смущает быть рабом, ничтожеством и тряпкой в глазах руководства этой компании-то Добро пожаловать! Начальство (в основном харваты и сербы) ко всем работникам относятся одинаково по-свински! Тебя ни во что не ставят, ты раб, который должен работать за пятерых, за 40-60тыс в месяц, да ещё тебе постоянно выговаривают, что ты хво работаешь и не отрабатываешь своих денег. Ты не имеешь права работать в 9 до 18ч, как положено по законодательству, ты должен каждый день сидеть на работе до 20-21ч (иначе у тебя или мало работы и тебе её прибавят, или будут считать что ты нихрена не делаешь и попросят уволиться). Кроме этого ты должен выходить на работу и по субботам и в праздничные дни и быть на связи даже в час ночи! Хочешь уйти в отпуск-да ты что, здесь люди годами без отпусков работают! Если ты где-то в работе оступился или ошибся-всё жди выговоров и лишения премии. А если всё сделал на отлично и в срок- этого никто не заметит и не вспомнит! Здесь до каждого периодически доёбся,наверное чтобы жизнь сказкой не казалась. Не удивляйся, если в 18ч вечера тебя попросят написать отчёт: что ты сделал в течении дня (желательно поминутно).Все ваши действия на компьютере фиксируются, все просмотренные сайты записываются, все выходы на перекур, в туалет, на обед автоматически пробиваются карточкой-так что не удивляйся, если в конце месяца тебе выскажут-да ты ни одного полного рабочего дня в этом месяце не отработал! А когда захочешь уволиться, тебя обязательно попробуют обсчитать, не выплатить отпускных, командировочных или лишат премии. Из-за этого в этой гнилой изнутри компании такая текучка кадров и паршивый коллектив, где преобладают ополизы, ниды, терпилы и жулики.
-
Работал в отделе снабжения компании, где управленческий дуэт в лице Шершаковой К. и Доронина А. превращал обычные будни в производственную трагикомедию с элементами абсурда. Отдел снабжения — место, где люди обычно знают разницу между изолентой и герметиком, а также понимают, что номенклатура — это не название созвездия. Однако в нашем случае знания о продукции носили скорее философский характер: о ней рассуждали, ею вдохновлялись, но редко в ней разбирались. Любая попытка обсудить технические детали заканчивалась стратегическим взглядом в потолок и фразой: «Надо смотреть шире». К. руководила процессами с тонким пониманием корпоративной гравитации: главное — держаться ближе к центру принятия решений и подальше от конкретики. На совещаниях она излучала уверенность человека, который точно знает, что виноват кто-то другой. На корпоративах же включался режим чрезмерной дружелюбности и тактильной открытости, из-за чего сотрудники старались держать дистанцию не только в рабочих, но и в геометрических смыслах. Алексей Алексеевич, по слухам, в жизни всегда выбирал стратегию «обойти препятствие сбоку». В коллективе он создавал образ решительного лидера: расправленные плечи, задумчивый взгляд и паузы перед простыми словами. Впрочем, при обсуждении сложных закупок становилось ясно, что паузы — это не драматургия, а поиск хоть какой-то опоры в теме разговора. Он активно демонстрировал управленческую... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, задержки по выплате не более 3−4 дней, оформление сразу. Для тех кто уже работает при увольнении требуйте сразу все справки. У меня прошло уже 4 недели до сих пор не выдали ни одной справки. Жду справки 2НДФЛ и по больничным, до сих пор не готово, а новый работодатель требует. Далее →✗ НедостаткиПостоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала, как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела (между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе (при том, что я работала тогда с 9:00 до 20:00, стараясь обработать весь объем). Из-за этого скандала договорилась перейти в соседний отдел к другому начальнику, но руководитель тогда отговорил (сказал, что это ее субъективное мнение, это не с его подачи). После этого несколько раз слышала, как она подговаривала руководителя меня уволить, придумывая про меня разное. В общем, под конец проекта я решила уволиться сама (не стала дожидаться…). Из мотивации — только метла, пряников не было. При увольнении она опять устроила скандал, опустилась до того, что даже обозвала меня прилюдно (есть подозрение, что высшего образования у нее все-таки нет — отсюда зависть и злость). Вспомнила мне, что я отпрашивалась аж на целых два часа (про мои переработки она напрочь... Далее →