ООО "ВИП СТУДИЯ ЖАР РА" : отзыв сотрудника
Никогда не пробуйте работать в клубе ЖарРА. Где из вас сделают либо [censored] либо наложницу руководителя. Раньше подбором кадров занимался насильник [О.] более известный, как [П.] [Л.] который на собеседовании при помощи алкоголя и давления склонял девушек к интиму. Кстати, сейчас он директор соседнего клуба Духлесс, будьте бдительны. Сейчас с вами будет общаться администратор [Л.] бывшая официантка, которая достаточно близка с руководителем и выполняет все его прихоти.
Если вас приглашают работать официантом или хостесом, имейте ввиду, что из вас хотят сделать стриптизершу и это такой способ привлечь девушек, а потом вас будут уговаривать танцевать, рассказывая про неограниченный доход и пр. Или поставят вас в смену в другой девушкой и разделят между вами одну зарплату, толкая вас к тому, что хочет клуб.
Если вы идете танцевать: у вас не будет гарантии, и первое время вы будете получать копейки, хорошо, если рублей 500 за смену. Все хотят заработать, и костяк клуба из 5 человек, просто задавит вас.
Зато у вас будут штрафы, о которых вас сначала не будут говорить. От минимальных — 500 рублей, если не выполнила стандарты клуба до 9−10 тысяч, за отсутствие на смене без уважительной причины. Кстати, даже больничный вы должны будете отрабатывать и искать себе подмену. В отпуск пойдете, если несколько месяцев без выходных будете работать. За вольномыслие так же могут дать штраф, 5 т. р.
Зарплату вам будут задерживать от 1 — 2 недель, небольшие суммы и месяцами крупные, денюжки нужны директору на ремонт в клубе не понятно что ли? Войдите в положение))
Часто, по камерам за вами будет наблюдать и подслушивать Долов В. Ю. — директор клуба. А еще он очень любит лапать девушек и лезть им в трусики, называя «доченьками». Хотя скорее внученьками, ему за 60. Еще тот извращенец.
Когда вам будут рассказывать про баснословные доходы других танцовщиц, про их машины и квартиры, знайте, это заработано не танцами, а проституцией. Ну и эротическим массажем, что это можете загуглить…
Многие и хотели бы уйти, но за привычку к роскоши девушки платят своим психологическим благополучием.
P. s. А еще мешает уйти, когда клуб тебе денег должен равный годовому доходу менеджера среднего звена…
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
