ООО Витрулюкс: Проблемы с зарплатой и условиями труда

3 комплекта летней спецодежды, которую регулярно стирают… На этом все…

Кидает на деньги! Зарплата делится на 2 части: премию и оклад (50/50), и с лёгкостью могут лишить 100% премии! Из-за этого происходят массовые увольнения! Премия — как способ манипуляции над работником! Большая текучка! Отношение, как к скоту! Премия может выплачиваться в конверте, и этим способом выплаты лишают вас в будущем пенсии, а эти сэкономленные деньги, ваши пенсионные и страховые взносы, которые должен перечислять работодатель, присваивают себе в карман.

Народ могут пачками увольнять. Каждый год набирают людей новых. Те, кто ещё на испытательном сроке, могут с лёгкостью уволить. Испытательный срок — 3 месяца, и сократить его нельзя. Плохая организация труда, порой нечем работать, и приходится бегать по цеху, искать и попрошайничать, где-то найти недостающие метизы, которых вовремя не закупили, и из ничего ты должен что-то сделать! Проблема с выдачей СИЗов. Плохое освещение, хотя казалось бы! Нет средств по очистке воздуха на пыльных участках производства. Порой могут послать куда-то, где пыльно, страшно и воняет, а ты без противогаза! А дышать краской, растворителем, алюминиевой или цинковой пылью — такое себе для здоровья. А если ещё и холодно, то никого не волнует, и придётся самому думать о верхней одежде (зимней) и обуви (могут выдать поношенную с грибком), а если чуть что, выше написал про премию.

Слышал, что хотят перевести всё на сделку. Не понимаю как будет, если организовать труд не могут, своевременную закупку метизов для сборки светильника + к этому ужасный дизайн, где нужно так вывернуться, чтобы собрать, и после +100 500 раз переделать то чудо, что напридумывал местный дизайнер. Реально приходится переделывать десятки раз светильники (собрать-разобрать), из-за непродуманной конструкции и материала (это просто не закладывается на этапе проектирования и не проводятся инженерные расчёты). Соберёшь партию, и что-то не понравится и ты переделываешь. А всё потому, что не собирают тестовый образец заранее (!), а запускают сразу в производство на 1000 штук, так как все сроки наверху просрали. Порой дизайн светильника не рассчитывается на сборку, то есть у тебя нет определённого инструмента, чтобы его собрать, а инструменты, которые имеются, не подходят! И тебе никак не подлезть, чтобы закрутить винты или ещё что-то. Нет полноценной карты сборки светильника, где многое приходится додумывать самому и трясти по этому поводу мастера.

И после этого обвиняют рабочих, что медленно работают, и лишают 100% премии!

З. Ы. Советую почитать [отзывы](https://nahjob.club) на разных сайтах. На ХэХэ не читайте, там негативные и реальные [отзывы](https://nahjob.club) не пропускают.

Возможно, с этим отзывом не первый раз столкнётесь, копипащу, для массового распространения.