ООО "Вперед" или ООО "Розница к-1" Казарин Андрей Владимирович: отзыв сотрудника

19.08.2014 Новосибирск

Ужасная компания с ужасными условиями труда и хамским отношением со стороны начальства. Особенно хамское отношение со стороны Зениной Ольги Владимировны! По началу вам обещают огромную зароботную плату и будут рассказывать как популярен их товар, который с легкостью продается, идеальный график работы и удобное месторасположение торговых точек. Но все это окажется совсем не так. Первый минус, с которым мне довелось столкнуться — это очень холодная торговая точка. Конечно это все зависит от месторасположения точки в торговом центре, но если точка будет находиться на входе, тогда будьте готовы, что простудитесь вы в считанные дни, так как вы обязанны соблюдать дресс-код (белая блузка, штаны или джинсы и классическая обувь). И казалось бы холода уже пережили, как выясняется следующий минус — это штрафы, большинство которых ничем не объясняются. На торговой точке установлены камеры онлайн видео наблюдения, в офисе за вами наблюдает так называемый отдел контроля продаж. И в случае ваших ошибок, например самой глупой, до сих пор непонятно как можно это проследить по камер без прослушивания, это не соблюдение этапов продаж, иногда вам даже не поясняют что именно вы не соблюдали, и говорят чтобы вы писали объяснительную записку, а каждая ваша объяснительная — это минус 1000рублей с ваших премиальных денег. Следующим странным фактом мне показалось то, что заработная плата и мотивация (начисление процентов от продаж) регулярно меняется начальством, причем задним числом и вы обязаны подписать документ что согласны с этими изменениями. В компании большая текучка кадров, поэтому постоянная нехватка продавцов на торговых точках, исходя из этого ваш график будет не 2/2, а 5/2, 7/1, в общем как повезет. Половина товара, приходящего на торговую точку — это брак, который вы сами ремотируете, пытаетесь хоть что-то с ним сделать, чтобы было не стыдно его продавать клиенту. Будьте готовы к регулярным проверкам и тайным покупателям (иногда это просто будет человек из офиса, иногда к вам даже подходить не будут, просто будут стоять не далеко от точки и снимать вас на видео на мобильном телефоне). Также в связи с поставкой товара приходится оставаться после закрытия и принимать этот товар, хотя в этом случае все зависит от вашего управляющего. На торговой точке будут постоянно висеть таблички, говорящие об акции, которые тоже абсолютное вранье и это отмечает каждый второй покупатель, и весь негатив о товаре, естественно, приходится слушать продавцам. В финале своего рассказа хотелось бы сказать о самом большом минусе, это неправильная выплата или не выплата вообще вашей премиальной части. Не расчитывайте на высокую заработную плату в каждом месяце, и на стабильность в этой компании в принципе. А идти управляющим на торговую точку тем более, план выполняется, увы, крайне редко. Очень жаль, что в компании работает много действительно хороших людей, как на торговых точках, так и на складах и в офисах. А если все таки вы пошли туда работать или работаете в данной компании, пожелаю вам побольше терпения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 86550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →