ООО "Гарант-Авто": отзыв сотрудника
Хочу рассказать вам о работодателе ООО «Гарант-Авто», тот что находится по адресу г. Омск, Фрунзе 40Б. Предложив там работать, я сразу согласился, круто ведь Официальный дилер, большая организация, все должно быть хорошо. Но не тут то было… Во-первых, оформляют не в ООО «Гарант-Авто», а в ИП Пономарев Максим Геннадьевич, во-вторых, оклад обещали 22 000 рублей, по договору 9 000, в-третьих, работать не на Фрунзе, а на Третьяковской (там у них тоже филиал есть), в-четвертых, зарплата в конвертиках (сами знаете, что это значит). Забив на все это, я согласился. В итоге зарплату мало того что задерживают, так выдают не все, объяснив «…денег нету». Как нету, очередь на продажи машин, аж до марта 2015 г. плюс клиенты оплачивают за услуги СТО сразу. За декабрь перед Новым годом я получил 4 000 рублей. Пишу вам 12.01.2015, денег до сих пор не получили. Вот так. Так что думайте стоит ли идти работать в такое заведение. Большая организация еще не значит, что порядочная.
-
Работал ТАМ вальцовщиком за 20ТР. При этом в мои обязанности входило много других дел и всё за одну зарплату, которую по итогам месяца ещё урежут, склоняясь на то, что ты не добросовестный работник. Не устраивайтесь ТУДА на работу. Директор н.к.а. жадный на деньги и неуровновешенная особь. Меня уволили за то, что я потребовал поднятия зарплаты, а в итоге меня ещё и штрафанули за то, что требую своё. Гиблая кантора. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
