ООО "Гелиодор": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−016502−34

Номер дела ~ материала 02−5870/2020 ∼ М-6664/2020

Стороны Истец: [А.] В.П. Ответчик: ООО «Гелиодор»

Дата поступления 24.09.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 17.11.2020

Дата вступления решения в силу 29.12.2020

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 17.11.2020 заочное Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5870/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, Установил: фио обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что в период с дата она работала в наименование организации в должности заместителя главного бухгалтера. дата трудовой договор между сторонами расторгнут. фио указывает на то, что с ней не произведен окончательный расчет при увольнении, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила сумма На основании изложенного, с учетом уточненных требований, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма В судебное заседание истец не явился, о слушании дела извещен, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. В судебное заседание представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства. Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Как усматривается из материалов дела, дата фио работала в наименование организации в должности заместителя главного бухгалтера. дата трудовой договор между сторонами расторгнут. фио указывает на то, что с ней не произведен окончательный расчет при увольнении, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила сумма В ходе рассмотрения дела ответчик добровольно погасил задолженность по заработной плате. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио