ООО ГК Дизель Вектор: отзыв сотрудника
Компания, или как они себя называют «Группа Компаний» Дизель Вектор. По факту в группе компаний работает 5 человек, это вместе с директором марионеткой [А.] По факту директор некий [Ю.] А. В, который корчит из себя правильного управленца, по факту оказавшийся гнилым коммерсом. При трудоустройстве обещают оклад 15 т.р чистыми, с вычетом. По факту больше 12 тысяч там не получал, и все эти проценты с двигателя, который они обещают, приходится ждать около двух месяцев, т.к это не официальная часть з.п. Сам [Ю.] пробитый, считает что все должны делать так, как он видит их работу, и никак более. Отношение к клиентам тоже хамское, главное впарить и забыть. При увольнении сделал большую ошибку, сказал по человечески, объяснил что ухожу по собственному желанию, т.к не вижу себя больше в компании. За что получил 6 т.р официальной заработной платы, и обещание что через месяц мне заплатят неофициальную. По итогу неофициальной части я так и не увидел, как не пытался из этого имбицила получить нормальный ответ, успехом мои попытки не увенчались. Выдумывал на ходу нелепые отмазки, а по итогу, когда словарный запас и фантазия кончились, перестал брать трубки.
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →