ООО ГК "РУСКАДР", Ижевск: Недостаток информации при трудоустройстве

28.07.2021 ЧелябинскАдрес: РЕСП. УДМУРТСКАЯ Г. Ижевск УЛ. ПУШКИНСКАЯ Д. 155 ОФИС 13.ИНН: 1841097105
Преимущества:

не увидел

Недостатки:

Не выполняют условий при трудоустройстве, обещают компенсировать проезд до места работы вахтовым. Информацию выдают не в полном объеме. Чтоб устроиться к ним, оказывается, надо сперва поехать в другой город, с жильем вопрос решить должен самостоятельно, там сдать экзамены, потом добраться до работы и все это за свой счет. Но до всего этого надо пройти медкомиссию тоже за свой счет! В общем, сперва надо потратить время и денежные средства, не факт при этом, что трудоустройство все же будет, и обещанная компенсация будет выплачена. Будьте осторожны.

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 35824
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Самая ужасная шарага, договор не соблюдают, компенсации не платят все передвижения за свой счёт, обещают палатить в итоге тишина, у меня лично жена и двое детей, отработал четыре месяца уволился, расчета никакого не получил прошел уже месяц, буду пробывать через суд,

Уважаемые,не вздумайте устраиваться в эту контору. во-первых,сбережете нервы, во-вторых деньги. При трудоустройстве на работу озвучивают сумму,не введитесь обман! Преимущественные задержки по зарплате,спец одежду выдают разовую для монтажников трубопровода либо мк совсем рядом не стоит горит и продувает,ноги мёрзнут.Свои условия не выполняют как с зарплатой так и суточными и компенсацию тоже не ждите
Кто желает потрепать нервы и поработать бесплатно пожалуйста.

Не стоит время тратить и денег на них, боком отходите от этой канторы

Кидалово...

[censored] нихрена не платят которые заработанные

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 28.03.2026 Челябинсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →