ООО ГК Стройся: отзыв сотрудника

Зарплата черно-белая, черную часть постоянно задерживают на 7−15 дней, выплачивают не всё. После увольнения вообще ничего не выплачивают, штрафуют не понятно за что. Условия для работы никакие. Уважение как с работнику никакого. Объем работы большой, зп маленькая. Там один человек работает за пятерых.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в СТРОЙСЯ в Томске (11 отзывов) →

Работа в СТРОЙСЯ: 11 отзывов →

Работа в Томске (1395 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
стройся
Томск | 06.06.2022

Отвратительно налажена работа hr-службы (назначили собеседование на 11.40, начали его на 40 минут позже, и это в субботу!). Руководитель юридической службы, видимо, мнит себя боярыней [М.] или Салтычихой, потому что не стесняется заявлять, что она «за дедовщину» и «я не приемлю от работников фразы «увольнение должно быть по закону», если сказала вон - значит вот». И данная информация озвучивается ...

Стройся
Томск | 25.10.2021

Большая загруженность в выходные дни...

стройся
Томск | 06.10.2021

Большая нагрузка в летний период, хамство покупателей...

стройся
Томск | 19.08.2021

Отработал 4 мес на складе.Систематически обьегоривают на деньги.Отдел кадров обещает зп больше,чем по факту выходит. Разница порой на пару тысяч. На обед дается не более 10 минут.Бытовки должным уровнем не оборудованы.При этом шестидневка. И обещаные выходные доп дни появляются только через месяц отработки.При увольнении премию не выплачивают.Склады сильно пыльные. А мыться приходится в конце рабо...

ГК Стройся
Томск | 26.10.2020

Не рекомендую данного работодателя, зп серо-черная, ежемесячно сам собственник компании придумывает способы чтобы не выдать зп больше, чем официальная часть, которая выплачивается на карту. Так же на протяжение месяца [К.] выдает всем спец.задания с крайне маленьким сроком исполнения, не выполнил - депремирование, не ответил на письмо [К.] - депремирование. К слову премирования в данной организаци...