Работа в Стройся: отзывы сотрудников

Не рекомендую данного работодателя, зп серо-черная, ежемесячно сам собственник компании придумывает способы чтобы не выдать зп больше, чем официальная часть, которая выплачивается на карту. Так же на протяжение месяца [К.] выдает всем спец.задания с крайне маленьким сроком исполнения, не выполнил - депремирование, не ответил на письмо [К.] - депремирование. К слову премирования в данной организации нет))) никто в компание обучением сотрудников, наставничеством не занимается, корпоративная культура отсутствует лт слова совсем, сам собственник делает так, чтобы отделы между собой враждавали. Постоянная текучка персонала, в магазины круглогодично требуются сотрудники, в офис так же. Если Вы решили пойти туда: помощником директора, специалистом по рекламе, категорийным менеджером, спец.в отдел поставок, менеджером по развитию - пожалуйста!измените свое решение! Огромные риски, что зп Вы получите гроши от обещанного! Особенно девочки, кого привлекла должность помощника директора! Нет! Нет!Далее →

И нет! Ему конечно помощь нужна, но ... другая! В первый же рабочий день он откажется читать Ваши ответы на письма, если они будут не шрифтом который он любит, да! Так бывает! Человек может читать письма написанныё только шрифтом, который он выбрал. Но это пожалуй самый безобидный его каприз. Если Вы профессионал, и цените себя, обходите стороной гк Стройся. У них есть социальная программа для сотрудников, например 500 руб подарочная карта их магазина на день свадьбы! И что Вы думаете, чтобы выдать сотруднику такой подарок, его нужно согласовать с собственником) не забываем, что решает сам [К.] все, даже такие вопросы....и тут ему приходит в голову мега мысль! А может не подарить эту карту?! Так...надо подумать, создамка я такие условия для получения столь щедрого от меня подарка, чтоб проще было эти условия не выполнить и сэкономлю тем самымДалее →

целых 500 рублей! Итог - кадровик говорит сотруднику - мы подарим Вам карту в честь Вашей свадьбы на 500 руб, но у нас условие - подпишитесь на все наши соц.группы и сделайте 100 лайков! И человек эти условия выполняет, да такое возможно! Но ему все равно не дарят карту, говоря теперь директору нужны доказательста, что действительно ты поставила 100 лайков. В общем решаясь пойти в Стройся, понимайте, что [censored] Вас будут за все подрят, любая инициатива наказуема, на больничные ходить нельзя! Твою работу никто не сделает, а если ты до конца месяца ее не сделаешь - получай депремирование. И [К.] параноя, что его все вокруг обманывают, не уважают и тд.

Ну что ж,созрел написать отзыв о группе компаний Стройся. Довелось там работать в офисе, тесно общался с торговым залом. Поэтому всю их кухню знаю с разных сторон и все эти стороны отрицательные. Если вы купились на описание вакансии, то большинство там вранье. Начну по порядку: Работу в стабильной компании, являющейся лидером на рынке продаж строительных материалов-ну тут сами себе врут, никакие они не лидеры;Дружный и современный коллектив-коллектив отстой. Слушают только тех, кто хорошо общается с коршуновым и кузнецовой или дружит с последней дамой. Коллектив от 35 лет, большинство тупце и необучаемые, сидят там по 10 лет, потому что больше никому не нужны, как сотрудники;Поддержку со стороны руководителя и профессиональный карьерный рост-вас бросят как котенка в воду и разбирайся сам;Внутреннее обучение от компании-там вообще никто никакое обучение не проводит и тем более не отправят вас учиться хотя бы в новосиб, жмоты;Курсы повышения квалификации для ведущих специалистов компании - написал выше;График работыДалее →

: 5/2 с 8:00 до 17:00;Оформление по тк рф-ага, только любят они сидеть на работе до усрачки и ты не приживешься, если будешь работать по графику. Могут закидать работой, ибо если справляешься-то плохо работаешь;бесплатное посещение тренажерного зала компанииучастие в спортивных мероприятиях от компании: волейбол, футбол, йога, теннис-все полная [censored] как и их тренажерный зал;материальная помощь многодетным семьям и одиноким матерям, воспитывающим 2-х и более детей до 16-ти лет-не могу прокомментировать;частичная оплата обедов-ага, в столовой готовят блевашку. Жрать невозможно;индивидуальная скидка на приобретении нового жилья-эту скидку вы везде можете выбить, не только в стройся;индивидуальная дисконтная карта магазинов "Стройся", с повышенной скидкой;предоставление рассрочки сотрудникам, на приобретении строительных материалов в сети магазинов "Стройся"- [censored] сотрудникам по случаю дня рождения, бракосочетания и рождения детей-ни разу не слышал о подарках. А вот коршунову скидываются по большой сумме!Ну и далее по работе: они закидывают тебя абсолютно любой работой, не важно относится она к твоейДалее →

должности или нет.у них нет никаких нормативных документов, касающихся работы, взаимодействий, правил, ответственности сотрудников-ничего! зато есть правила, которые из себя выродил коршунов-как писать письма,каким шрифтом, цветом, как нумеровать абзацы (это не шутка, может он шизофренит)) есть правила по работе в офисе,как ходить в туалет, как обедать, как парковаться. Но должностной инструкции нет! Никто не может объяснить из чего состоит твоя зарплата,как подсчитает начальство-столько и получишь. Причем какие показатели влияют на зп-никто не скажет! Всю зп сотрудникам согласовывает сам генеральный директор коршунов, как в десяностых. Еще бы из тумбочки выдавал наличку... зп могут задержать, в основном, конечно,черную. Если он уехал нырять и не доступен, то точно зп все будут ждать. Главное чтобы коршунов наплавался,нанырялся,а рабы подождут! Что еще могу сказать-они любители работать в выходные дни,типа новогодних праздников, 9 мая и т.д. хреновая затея, когда вся твоя семья отдыхает и строила планы. В стройся в день от руководства прилетает десятки писем, наДалее →

которые ты должен ответить! Хотя адекватности в них нет никакой. Могут запросить отчет,но формы отчета нет. Ты ее сначала сам придумай,согласуй и подготовь за часок. Там же вдруг срочно подгорает у коршунова с кузнецовой! Кстати, для того чтобы ты сваял отчет есть все необходимое. Полуработающий комп,на котором вида хр! Еле пашущая! Сканер только у одного сотрудника, это совсем дно. И еще бумага выдается по нормативу! Я когда пришел,мне была необходима канцелярия. Так ее не было,в бюджете было 150 рублей,заказали на след.месяц. если учесть,что мне достался пустой стол, пришлось покупать самому органайзер, карандаши, ручки,корректоры,скрепки, степлер, блокнот,мультифоры... Компания экономит абсолютно на всем,такого нищего офиса я не видел, хотя они и переехали, намного лучше не стало. Любят создавать [censored] гору рабочих чатов в вотсап, где ты должен отвечать даже в выходные и после работы. В этом же чате тебя могут заставить вы1ти на работу,даже если ты на даче и не можешьДалее →

приехать. Штрафуют за все,уж эти правила у них прописаны! Ах да, еще касаемо денег. Отпускные выплачивают только с белой зарплаты! Болеющих там не любят, предложат написать по собственному. Там и в отпуск не любят отпускать. В общем,не ведитесь и ищите адекватного работодателя. Я могу написать еще много интересностей, но и так достаточно. Эта компания самое дно! На собеседовании вам будут лить нектар в уши-не верьте.

Шла работать фасовщицой на склад (Нижне - [Л.] 16/1) на месяц. На собеседовании сказали, что не смотря на то, что доход зависит от выработки, в среднем зарплата 15 000 - 17 000 р + премия за выполненный план. Ну и я наивная согласилась. Первые две недели всё было в порядке - фасовала крепежи. Затем меня сбагрили на мешки ( платят за их фасовку гораздо меньше, чем за крепежи).25 числа получила аванс в размере 4 000 рублей и подумала что и расчёт будет в пределах 8 000. В конечном итоге после увольнения я получила расчёт 52 рубля.52 рубля! Целый месяц я ездила в эту дыру на Нижне - [Л.] что бы за свою работу получить 4 052 рубля! У меня нет слов, что бы описать какая я сейчас злая! О а этот склад - это отдельная история. Целый год температура в рабочих посещенияхДалее →

+11 и это ещё при тёплой погоде! Работать там можно только в 3 кофтах, тёплых штанах и тёплой обуви. В одном цехе натуральный склад из всяких пустых коробок, в другом ( там разводят и фасуют краску) настоящий ад для аллергика - всё в пыли и в краске + такой же бардак и коробок и вёдер. Коллектив ужасен, я была единственной девушкой на этой базе, которой не было и 25 и со мной некоторые коллеги по цеху обращались как с ребёнком ( в плохом смысле) - в первый же день не удосуживались объяснить элементарные вещи из -за чего несколько раз возникали неприятные ситуации, в которых я оказывалась виноватой. В итоге я получила скотское отношение; 4 тысячи с копейкам, в место обещанных 15 тысяч; простуду и кучу заусенцев. Если Вы всё таки решите устраиваться в эту помойную яму, то учтите, что понятиеДалее →

сверх - урочных тут не существует.Если вы захотите приехать пораньше и оставаться допоздна, то это будет читаться за обычную работу и никакие плюшки за переработку вы не получите.

Маг. Стройся на Мичурина18. Куда смотрит руководство? В магазине бардак, грязь. Зам. Упр. С работниками ведет себя ужасно-кричит, срывается, лишает премии. Люди терпят-нужна работа. Подумайте, прежде чем пойти туда работать. Говорит на собеседовании красиво. А на деле...

Идите туда только если вам позарез нужны деньги и работать только временно. Работала продавцом. Сначала оплата не соответствовала обещаниям. Потом оплата подросла, но все же не настолько, как обещали, а нагрузки были все больше. График очень жесткий, это при постоянном тяжелом запахе от химии и линолеума. Руководство не рассматривает предложения от сотрудников и обращается как с рабочим скотом. Невыносимо.

Зарплата черно-белая, черную часть постоянно задерживают на 7-15 дней, выплачивают не всё. После увольнения вообще ничего не выплачивают, штрафуют не понятно за что. Условия для работы никакие. Уважение как с работнику никакого. Объем работы большой, зп маленькая. Там один человек работает за пятерых.

температура на рабочем месте +18 градусов зимой и +32 градуса летом. в место светильников стоят "стробоскопы" ни о каких нормах пульсации речи нет. о соблюдении трудового договора, санпина и прочих нормативных документов речи нет. коллективный договор так ни кто и не видел.