стройся: Школа жизни
Отработала продавцом на Ленина 2,5 года. За это время было много всего. Сегодня у меня последний рабочий день и я хочу сказать, что очень благодарна тому времени, что провела здесь и людям, с которыми работала! Да, иногда было тяжело, особенно в сезон, когда покупатели буквально разрывают тебя на части и ты носишься, как угорелая. Но, я думаю, кто работал продавцом, то поймёт, что чем больше народу тем больше ЗП. Ещё хочу выразить большую благодарность управляющим ТЦ, зарплату всегда платили вовремя, когда болела, шли навстречу, всегда отпускали и не заставляли работать до потери пульса, как бывает во многих компаниях, когда тебе ещё на собеседовании говорят, что «больничный мы не приветствуем».
Очень приятно видеть слёзы управляющей, когда ты увольняешься. Всем спасибо, всех люблю!
Недостатки:Большая нагрузка в летний период, хамство покупателей
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРОЙСЯ в Томске (11 отзывов) →
Работа в СТРОЙСЯ: 11 отзывов →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Томске (10 отзывов) →
Работа в Томске (1395 отзывов) →
Отвратительно налажена работа hr-службы (назначили собеседование на 11.40, начали его на 40 минут позже, и это в субботу!). Руководитель юридической службы, видимо, мнит себя боярыней [М.] или Салтычихой, потому что не стесняется заявлять, что она «за дедовщину» и «я не приемлю от работников фразы «увольнение должно быть по закону», если сказала вон - значит вот». И данная информация озвучивается ...
Отработал 4 мес на складе.Систематически обьегоривают на деньги.Отдел кадров обещает зп больше,чем по факту выходит. Разница порой на пару тысяч. На обед дается не более 10 минут.Бытовки должным уровнем не оборудованы.При этом шестидневка. И обещаные выходные доп дни появляются только через месяц отработки.При увольнении премию не выплачивают.Склады сильно пыльные. А мыться приходится в конце рабо...
Не рекомендую данного работодателя, зп серо-черная, ежемесячно сам собственник компании придумывает способы чтобы не выдать зп больше, чем официальная часть, которая выплачивается на карту. Так же на протяжение месяца [К.] выдает всем спец.задания с крайне маленьким сроком исполнения, не выполнил - депремирование, не ответил на письмо [К.] - депремирование. К слову премирования в данной организаци...
